联邦快递（Fedex）人事面试经验

结构化面试

很简单，面试感觉良好

我感觉还不错

一面 记录此轮面试过程或感受电话。确认基本信息，意愿。hr同意后。确定下一场面试细节。记录此轮面试过程或感受部门领导、hr、技术人员同时面试。基础知识提问；稳定性提问；薪资提问。

一面 一开始说线下面，当天去了之后面试负责人过来说面试官来不了了改线上，等着叫号单独进去面，问的问题就是简历上写的项目经理和参加比赛等，涉及的专业知识很少，我是上午去面的，听说下午还有一场，当天晚上就被发短信通知去参加比赛笔试就是行测和英语，其中行测部分考计算较多，英语就一篇阅读，考试全程统一在教室拿手机考。个人感觉英语还算简单，但是行测因为没怎么刷过题大概率是寄了后面笔试正常通过的话应该还有一次面试，估计是专业面了。

一面第一轮笔试，会给一套类似心理测试题。答题约1个小时。答回去等通知，两天内通知通过。二面第二面是电话面试，主要了解工作经验和工作能力。三面第三面是HR和分公司经理一起面试。主要了解以往的工作情况，对工作的态度，以及抗压能力，为什么会选择公司。

首先是HR电话沟通。约见之后，是部门主管（小组经理）面试，问了过往工作经历、自我评价等基本问题。还问了对物流、空运、快递等的了解和区别。认真询问罗列了快递的优势。主管面完之后，主管的上级面试，主要问了对销售工作的看法、个人规划，和手头的面试情况。最后，两级领导都面完之后，会要求在在职同事工位旁边onside半个小时左右，看他们的工作情况，然后问对工作的感受。

一面 无领导小组，十个人一组，一定要多说话单面，要表述自己选择公司，选择城市的理由

挺好的，面试官很和蔼

中文面+英文面中文面就是自我介绍、深挖简历的内容、问个人的职业规划等等，比较常规。英文面是朗读一段英文短文并且翻译。