最近更新时间:2024-04-26 21:00:00

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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面的AI语音高级产品...
确定通过。福利待遇不错,有收获。面的AI语音高级产品经理,先跟主管面,后来叫了语音组一姐们儿来面,聊的还行,会有点像压力面试,本以为没戏。过了一周让去跟总监面,面完下午就说过了,第二天hr面,问的比业务还详细感觉。第二天中午拿到offer
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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面试了职位:C++ - 北京
确定通过
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
【Java】面经分享
2020.9.5.下午16:00一面,滴滴是一口气面完的那种,所以有时候需要排队,我一面等了有十几分钟吧,一面的面试官小姐姐很年轻很温柔  1、自我介绍 2、问项目和实习 3、介绍一下docker  4、讲一下osi七层模型 5、数据库了解吗?事务了解吗? 6、如果要读写很多数据,你会如何设计一张表或者构建数据库?(面试官给的思路是可以结合关系型和非关系型数据库) 7、如何测试一个接口?(这个描述有点模糊,我只讲了集成测试的一些内容) 8、手撕代码  9、反问 --紧接着就是二面,17:16通知我二面,然而我等了一个小时才等到 1、自我介绍  2、为什么想做测开 3、实习用到了哪些测试的技术或者技能 4、如何定位一个bug? 如何定位后端的bug?  5、输入一个url的全过程 6、你刚说的dns是什么意思 7、String 和StringBuilder的区别?和StringBuffer的区别呢?(我把StringBuffer和StringBuilder的特点说反了。。哭了。。)  8、HashMap和HashTable区别?  9、了解哪些自动化测试的工具?  10、数据库四个事务?(开始的时候没答上,没理解是个啥,后来和面试官确认了之后是指数据库的四种事务隔离级别)  11、手撕代码 12、设计地铁闸机的测试用例 13、设计模式知道哪些? -- 我也不知道说什么好,就可能是自己菜听不懂二面面试官的术语,也有可能是面试官,她问我数据库的事务类型,我说隐式、显式和自动提交,我卑微请求提示,她说就数据库的四大事务啊,我想了好一阵实在没想出来这是个啥,最后结束时我强行反问这个四大事务到底是啥,她说就是什么提交时候的事务啊,我弱弱地问:那是什么读提交、读未提交、可重复读吗,她说是的。然后就给我挂了。我。编程题的题目说明太简短,我理解了两遍都理解错了,唉可能真的是自己太菜吧,领悟不了面试官的境界。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出纳 - 北京
未通过
面试官不专业
全程问的东西都和工作岗位没有一点关系、磨磨唧唧,一个怀孕的女的,感觉很不专业,早知道就不来面试了,人力说有转岗机会做会计,来了一问根本没有,面试官一点不专业,面试体验很不好很不好,感觉不是真的想找人,就问有的没的,估计是人力凑人数的!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
很有趣的面试体验,最友好的面试官
这是我面过最友好的面试,他们态度很认真,有多方面的面试,很严谨,面试官人的态度很友好。从细心,沟通能力,情商,技术,理解力,逻辑思考去多方位考量。整个过程,居然面了我两个小时,学到特别多的知识,第二轮还在准备。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:和开发有矛盾怎么办?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
北京搜狗测试实习岗,分享下面试经历
测试实习岗,当时hr说有转正机会,不知道现在有没有(因为当时过了没去),一面就上网做了几个算法题,好像三个做出来了两个还是一个半,忘了,然后估计是测试岗不太看重算法能力就直接到二面了。 二面就是技术面了,问了一些专业方面的知识,做了什么项目,然后就问了一些逻辑题,感觉有点博弈论的味道在里面,不太难,有一个没回答上面试官提醒了一下才回答上,整体比较轻松,面试官人也比较好,二面过了两天就HR发offer了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
OMGMM
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
大公司就是好,问了我
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试搜狗运维工程师
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试问到的价值观类问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试官根本就不懂得尊重人。
2 年前 发布
公司对比
搜狗

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匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 北京
确定通过
面试:凤凰网曾经在娱乐内容部实习
工作节奏快,实习生当正式员工也就算了,氛围不行,有问题从来不好好说话,不说明原因(或许是不稀得和你说吧,但说明白了才好改进工作啊),全靠自己摸索,态度高高在上,整个部门实习生是干活主力军,同学们慎重吧。
3轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2 年前 发布
1103
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
面试:凤凰网面试官有丰富的经验和
面试官有丰富的经验和看人标准 礼貌得体 整体氛围是积极向上 正面能量很优秀的团队 期待加入凤凰网 跟前辈们一起成长 一起学习 
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
0710
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉靠谱
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https://www.nowcoder.com/discuss/583113?type=post&order=time&pos=&page=1&channel=-1&source_id=search_post_nctrack来源:牛客网1.自我介绍(实习经历 学术经历) 2.给你一段关键词,怎么做怎么抽,具体实现方法(答得tdidf方法 面试官说方法有点老 有没有新方法) 3.roberta和bert的区别 4.bert在模型里起到的作用 crf在模型里起到的作用 5.crf的loss是在最大化什么目标 维特比算法时怎么样实现的(说的要具体一点) 6.算法题:1)Leetcode35 2)Leetcode33
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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2 年前 发布
看准94293
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感觉靠谱
面试:新浪乐居销售助理面试一般,共1轮面试
h还行吧,就是问一下自己的工作经历,为什么来做这个行业,自己的目标是什么,谈了一下薪资待遇,再考虑一下吧,看看
1轮面试:填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:证券 - 北京
确定通过
面试:新浪面试蛮简单的……或许是因为年底缺人
面了两次,不同级别的主管面的,hr只收集了一下信息,主管还蛮有趣一个人,蛮喜欢互联网公司的气氛。 面试意想不到的顺利,介绍时着重介绍了自己能给公司带来什么价值~一度以为过不了但竟然收到了offer,希望能顺利渡过试用期吧~
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
hello_world
面试了职位:U3D - 北京
感觉没戏
面试:凤凰网U3D面试一般,共1轮面试
问一些项目经验,让你展开说说
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-12-26 发布
匿名用户
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未通过
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8228
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2 年前 发布
看准27831
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Swan.
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