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首湖州眼镜旅游
面试了职位:产品运营 - 深圳
未通过
面试:产品运营。面试印象不是很深刻,难度会一直叠加,没通过。
问题比较专业,还需要准备一下。如,你如何去打造一款产品。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2023-08-02 发布
匿名用户
面试了职位:物流搬运工 - 深圳
感觉靠谱
华南城四大天王之一通拓面试经验
首先上网查查公司的发展历程,对公司有个基本的了解。想想面试的常问问题有个谱,面试有个简单的笔试,第一题就是谈谈对公司的了解,其次就是一些逻辑题图形题很简单。面试切记不要有任何有小动作,要给人一种落落大方自信有能力的感觉。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:请谈谈对公司的了解。
2 年前 发布
1
哈哈哈
面试了职位:Java - 深圳
未通过
面试:Java。体验感还不错的,难度会一直叠加,告知没通过。
首先说下公司地点:在奥特莱斯商场5楼,和评论区说的一致,密闭环境有点闷。楼下是商场,商场规模不大不小吧。(偏老久)面试过程:一面hr,了解下大概情况。奇怪的是hr还问技术问题,对着草稿问技术问题。回答得差不多才让技术面。二面组长面,组长人很好,很会带动气氛。上来让面试者放松,但是我太久没面试了,还是太紧张了。很多东西都没有想出来,所以面试没过。但是面试官还是给我很多建议,面试过程也没有难为我。周末加班好像是可以调休的,其它福利就不太清楚了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-08-24 发布
天狼星投影仪投后管理
面试了职位:跨境电商运营 - 深圳
感觉没戏
面试:跨境电商运营。较糟糕的面试体验,面试难度良好,应该是没过。
建议:无礼,刷业绩体验:公司氛围过于安静,压抑感严重,公海选品铺货为主1.无关问题,辞职原因和个人家庭情况2.广告打法3.找工作方向4.华南城商场构造式的公司,不习惯哈哈哈面无表情的它,还等了20分钟
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-09 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 深圳
未通过
闲聊很多
闲聊很多,可能是因为一大早起来去面试,在看准网上看到这么多差评,情绪不是很高的去面了,然后说了很多应付的话,语言有点过激,第一感觉,人好多,办公环境人员拥挤,感觉个人发展机会并不多,最后一面那人是个人精,懒得应付了。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
确定通过
运营岗位(小平台)
因为疫情视频面试,一面hr了解情况(会问运营相关知识),二面经理(会问运营相关知识以及了解个人性格之类的),对没有经验的朋友来说算有难度,建议做好背调,了解专业知识,好好准备我是之前听了朋友的建议,来面的这家。其他家我都没有面不了解。但是朋友们都是建议来这家,听说培训可以。自我感觉若要有长期发展打算就得认真做好规划和展现。 在另外四家的朋友的闲聊中得知,好像福利算是四家中最好的。不过我感觉有钱才是真,小恩小惠不重要。同时运营是需要自身真的学到真本领的,我觉得抗压不了的建议还是呆在舒适区为适。以后入职了点评吧。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:网络客服 - 深圳
确定通过
西安通平
2 年前 发布
2
高山电源采购专员
面试了职位:经理助理 - 深圳
确定通过
面试:经理助理。给人感觉很亲切,整体难度中等,收到offer了。
2023-11-01 发布
芮霎微
面试了职位:跨境电商运营 - 深圳
未通过
HR在刷KPI
2023-05-13 发布
匿名用户
面试了职位:电商产品经理 - 深圳
未通过
在51上刷新了一下简历,HR就打电话过来让我去面试.
2 年前 发布
1
公司对比
深圳通拓科技

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2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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马尔代夫记号笔服务业
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确定通过
面试:深圳市苏豪环球科技有限公司面试:跨境电商运营。感觉一般吧,面试难度一般,告知通过了。
感觉一般吧,面试难度一般,告知通过了。
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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爱摸鱼的托比
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感觉没戏
面试:深圳古瑞瓦特新能源有限公司面试:项目助理。体验感较差,整体来说HR并未进行过多的筛选就邀请面试,以致面试过程中业务部门会发现候选人的过往经历与公司当前的工作模式会有较大的差异。HR是归属总部的,但他们是给子公司招聘的,劳动合同
分享一些面试遇到的问题,希望对大家有帮助:HR面(1h)(会仔细扣简历的学历/工作经历/项目经历)(会咄咄逼人,一直追问一些细节)1、通勤时间?2、自我介绍?3、过完工作的公司的规模、组织架构、部门人数、离职原因、工作难点?(会一直追问让你评价上家公司的好与不好的地方)4、做项目管理的过程中,要关注的是哪个部分?5、以往公司的产品是行项目还是一些迭代的项目?6、你们项目上的工程师忙不忙,你的工作岗位需要一直催他们吗,催到一个什么程度?7、离职后的这段时间,在做些什么,还没找到工作的原因。有面试没接到offer是哪些因素呢?8、下一份工作主要关注什么方面的呢?有没有优先级排序?项目负责人(两位)(会主要关注项目经历&写在简历上的个人优势,根据回答的问题中的部分问下一个问题)1、自我介绍2、介绍工作过的公司所属部门的组织架构情况3、你们的项目分配是谁来负责的?4、项目开发过程中的所有归档材料是谁来保存的?5、你们的项目是客制的吗?根据客户需求定制的。6、工作中项目上的资源冲突,你们是怎么处理的?7、之前的工作的对内还是对外比较多?8、之前的项目开发周期大概是多长?9、项目一般有哪些阶段?简述一些里程碑节点?
4轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
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面试难度:普通难度
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