上海互加文化有限公司面试经验

boss上沟通了以后分别有两个人给我打了电话进行面试，之后约了时间线下面试。这里公司内部环境不错，周围也挺好的。面试的流程很正规，在一间小会议室里两个姐姐来面试我，大概半小时不到，问题很紧凑，整体很和谐，姐姐们也很温柔。

前台态度不太好，我面试是群面的，一桌子人跟开会一样。一个接着一个自我介绍，介绍完面试官会根据介绍问问题。我觉得问题比较细，如果上一份是销售会问业绩，气氛不是很好，一下子就能对比出谁优秀谁不优秀，第一轮被刷下来了。

在一个小小的接待室里面试的，本以为会带我去会议室，没想到就直接面试了，面试官应该是社群运营的负责人，没问什么难的问题，我是无经验转行，hr在boss上说经验要求不高，所以想尝试下。主要是问了之前工作，为什么转行，对社群运营的看法，对沪江的了解，社群运营需要的素质，对加班怎么看(他们加班应该挺多的)。对新人主要是产品方面的培训和带教，其他技能靠自学，社群运营分增长组(引流)和转化组(卖课转化)，那其实就是销售，新课续课都有。没想到面试结束得那么快，就20多分钟，后面让我回去等通知，出了门hr给我打电话让我做一个笔试题，主要是关于对沪江发展的看法，分析成人英语行业，留学产品竞品分析。

公司环境可以，平台也大，在邀约面试之前，HR会给你简单介绍以下岗位，面试的是社群运营，比较好的是，hr直接说了这个岗位的性质，运营+销售，且说了加班情况，下了班也是继续工作，可以理解，社群嘛，毕竟作为一个社群建立者，需要回答问题，且主要就是卖课嘛，以业绩为导向，而且结合我面试的感受，80%销售+20%运营，准确来说算个销售岗。 面试过程中，首先碰到前台，其次是面试官，两个人都给人一种我不好惹的状态，像是工作12小时以上，面试官问的问题很详细，且结束后会安排人事发一份作业给你完成，但是这个效率太低了，隔了将近六天发给我了。对了，面试官说底薪是浮动制，做的好升，做的不好降，给想来面试的人一点点经验分享吧。

前台很有礼貌，通知到位之后很快就约面试了。面试官非常专业，标准的开场白，提问自我介绍，大致项目背景，着重问了以前的创业项目经历。然后从项目出发，主要问现状分析和项目的思路。都是很实际的问题，对于分析，思考和有无解决方法有考验。感觉非常有逻辑和条例。

产品运营。感觉挺亲切