东南（福建）汽车工业股份有限公司面试经验

对人员技术要求没有很高，简单问点机械知识，会不会solidwork cad，动手能力强不强等等，没有经理级别面试。

提前20分钟到了面试地点，时间尚早，恰巧看到大堂东侧有这家公司的企业形象展示区，就过去粗粗浏览了一番，把几个项目展板咔嚓咔嚓拍了下来。想着，如能有机会复试，就要好好研究这些资料，比网上搜索来的更准确也更详细；如没有机会，就当自己来市调了一番，也是种工作积累。 然后去洗手间整理一下容颜，按预约时间提前5分钟走进了公司大门。 朋友和另两位应聘者一起被安排进会议室，等候面试。 国企在这些方面，做的不如外企那么规范，在外企，通常是没有机会看到别的应聘者的。等待的空隙，大家闲聊了几句，发现，都是奔着同一个岗位来的。换言之，大家是同行，也是岗位的竞争者。

随便问了几个问题，就通过了。看领导喜不喜欢你。

由于经历太忙没时间只能由下属面试，全程中文提了一些深度较深的难度问题，运用5w回答被嫌弃没有逻辑性，说应该列12345………………很无语

网申之后做测评，行测和性格测试，之后通过简历筛选通知面试。之前投了汽车和金海峡，只收到汽车的面试通知。答主211金融，报的融资租赁培训生。一面群面结构化面试，二面无领导，三面HR面。一面6个人，2个hr，每三个人问一个问题。自己回答。1分钟自我介绍，之后问了一些问题，包括对岗位的认识，认为要做什么，自己的优势、劣势什么的； 二面是无领导，10个人左右。汽车4s店利润季度指标没达到，列了几个原因，选出3个最重要的，并排序。无领导保持思路清晰一般没啥问题。 三面是HR面，有一个是经理。面试之前做了一个性格测试。三面感觉不时候很好，前面根据简历问了一些问题。最喜欢的科目，为什么；对岗位的理解，然后HR说这个岗位就是做销售的，我就一脸懵。可能是我自己没有提前了解好，面试的时候接收到这个信息，然后hr问我关于营销方面的经历。但是我没有，包括我知道后对于这个岗位的预期也有了转变，（并不是很想做销售，也没有销售经历，答得也不是很好）之后针对校园经历问了些问题，因为大学做过新媒体，hr问我是什么文风，让我现场展示一下（exo me??）这个环节有点尬，我觉得这有可能是我最后没通过面试的原因。后面问了手里有没有offer，投了几家公司什么的。 这个岗位也是在终面才了解到和自己的预期出入太大，没想到是销售，因为自己没想走销售，顶多是营销策划方面，哎，面的第一次终面就这么结束了。其他有同学通过了挺快就收到offer了，如果没想做销售的就不用投了，基本都要销售。

fbac的法务实习岗位主要是通过公众号发布，在福奔官网也有，另外，要是有前辈去实习过，推荐一下比较容易。 笔试是有英文测试，主要内容是类似于英语六级的阅读理解题，最主要的是有英文翻译成中文的法条，中文翻译成英文也有一题。这个话，短期还真的无法提高，做做六级题找找感觉就行。 面试有英文和中文结合，英文简单自我介绍，询问你为什么要来实习，对公司有什么了解，之前有去哪里参加过什么实习，不难，英文面试都是很基础的。 工作氛围轻松，同事超好。