客如云面试经验

1、自动化Selenium定位元素有哪些方法；报错不能定位到元素，可能的原因（细节还挺多的，会追问）； 2、sql查询查询前5行的数据查询第6~10行的数据； 3、Linux命令怎么查看文件tel命令怎么用； 4、接口用户进到一个门户，下游有3个接口，让用户按照一定的概率（20%，50%，30%）随机进入其中一个接口，如何用python实现（简历上写的python，自己给自己挖坑）抓包工具除了fiddler还使用过哪些工具？回答谷歌的开发者工具抓包工具的使用，接口报错后，如何给开发发送错误数据包？（fidller直接右键save导出）谷歌浏览器开发者工具，又给自己挖坑； 5、测试环境部署在docker上吗？如何查看日志？这个确实没有去了解； 6、最后实在不行问了用例设计（到这里感觉面试官对我期望其实蛮大的，sorry）给一个字段，要求只能录入范围是2~8之间的数据（闭区间），怎么设计用例？最后问了一下他们的要求：回答：对接口自动化掌握、对开发技术栈有基本的了解总的来说不难，都是基础的问题，是自己太菜了哈哈。

感觉可以，聊的比较好

约面的招聘小哥挺好的，到了公司应该是招聘负责人沟通，专业度和灵活性比较差，问题是教科书式的问题，最奇妙的是，特别喜欢让你做选择题，在职场中，能力的体现应该是面对不同的情形看对方该怎么做怎么思考的能力吧，公司工作强度大，可是可以直说的，不用什么隐喻，应该是公司在飞速发展，需要做团队更新及能力提升，招聘可是门面，把着人才的关口，贵公司的hr可以多利用阿里资源，先把自己的各方面提升起来哦 企业文化和价值观，不符合，不考虑

抗压能力，加班意向，工作态度等等的询问

经过了一面和二面，一面主要介绍工作职责，二面直线上级会深挖过往工作经历，不放过每一个细节，反复提问，包括过往公司的部门架构薪酬结构和工作流程和具体数据，总共花了两个多小时，感觉有点像在套话，每个公司的公司文化不一样，其实不一定有参考价值。

在昆明这边面试的，在白云路金色年华，办公环境真是差，好好的公司为何不到旁边的同德写字楼呢，app上已经发过简历，居然还要自带简历去，亏你们是互联网线下公司，面试也是推三倒四，且态度也不好，去过他们公司的，估计到门口就不想进去了，我也是boss直聘上有招聘记录才踏入门的。