启明星辰面试经验

打电话过来了，让去现场面试，我说去不了，然后一会儿又打电话过来了，安排线上，都说了我没接触过网络安全方面的，还说让去公司，大早上7点起床就去中关村科技园，等了20多分钟，来了个50来岁的女人，做完自我介绍，之前的工作，这个女人说:不好意思，我们这边招的是有网络安全方面的，不知道当然一面怎么和你聊的，我这边有事，我先走了，呵呵了真的是。

一面 技术面，主要问了项目里的细节，然后就是提出几个需求，让你当场实现，有一定难度

下午3点开始视频面试，三位面试官同时面试，轮流提问简历上的技术细节，问的比较细，一直问到不会为止，面试完后自我感觉不行，但是没过多久打电话通知第一轮面试通过，由于我没有参加笔试，给我发了道笔试题做完再参加复试。能不能过就看技术了。感觉面试的挺扎实的。

业务部门领导直接打电话过来约时间面试。然后去了，面试40分钟左右。面试官比较和气，问的问题都是判断你这个人是否能做好销售，对于人的性格，品质很看重。项目经验也有涉及，主要是大项目的操盘，从项目启动到招投标结束。然后问了一个问题是如果把某行业客户分给你，你打算怎么跟进？这个问题一定要回答好，我当时没有思路，直接跟面试官说我没想好，唉！

一般，新人适合去，公司文化氛围挺好的

面试职位是产研线hrbp，面试体验糟糕来源于以下几个方面吧。1、楼主211管理学相关专业统招本科被面试官diss了，diss的原因是理工背景学的管理学专业（我实在不理解这有什么不能接受和要被diss的）；2、被问到目前有没有拿到offer，楼主如实回答面试一周有offer但是是家小公司，又被面试官追问公司名字，如实告知后又被面试官鄙视～无语…3、面试结束反问面试官提出的问题，给的答案竟然是以后能成为同事再探讨…（如果成为不了同事呢？出于对面试官的尊重你提问我认真回答，但对于候选人的提问呢？面试官就可以敷衍么？至少这样不专业的样子在我面试别人的时候不会出现。其实面试中途就已经对这次面试感官很差，很想赶紧结束并判断这个团队并不适合我，但还是在面试官提问后认真回答，总之就是各种感受不到对人最起码的尊重）面试是一个双向选择的过程，其实贵司hr真的没必要在面试环节砸自己的雇主品牌的…