汽车之家面试经验

前一天HR联系我，说让我第二天去面试。我说能不能隔一天，HR说这个岗位急招人，刚好面试官有时间，最好第二天去。第二天去了先填表，填表后被告知面试官请假了，临时找了个人替代。面试问的问题不难，自我介绍、项目经历、还有一些开放性问题（例如怎么解决同事间的矛盾等）。聊着聊着突然问我能不能把之前公司的文档给他一份，我表示不方便这么做，又和我说不是想打探产品信息，就是想了解下我做的产品，还说关键信息可以脱敏后再给他。工作了好几年，面试次数也不少了，头一次遇到要文档的，不论是出于职业道德，还是个人想法，都不可能给他。面试通不通过是次要的，人总得有些坚持。后来又随便聊了点儿和产品不相关的，就草草结束了面试，全程30分钟。一去一回浪费两个多小时时间。

面试10分钟，主要询问针对服务行业的理解，还有对抱怨客户的态度

电话沟通中已经说过做了多年汽车实体行业销售，对产品不了解，需要接受培训！让去面试，去了以后说没做过互联网，培训成本太高，不太合适！想要互联网行业和汽车行业完全精通的，您能不能直接去挖同行呀！招聘什么呢！电话沟通情况没说清楚还是简历没看？！

几个面试官人都不错，一开始先做了笔试题，难度不大，有两道前端JS的题，还有个数据库设计的，其他的都是java相关的，面试时先介绍了自己之前的项目经理，问了一下有没有高并发的场景，针对一些项目中的点问了一些问题，然后问的问题比较偏应用和底层原理问题，比如怎么通知某个指定线程工作？如何排查问题，mysql使用需要注意啥。

网上看到说汽车之家骗方案心里就比较忐忑，但是觉得还是个别情况吧。没想到还真让我遇到了。面试我的不是hr，也不是hr邮件中留的联系人。面试过程中我带了简历，对方首先表示之前做过的活动方案要看一下。我说明了目前主要在做线下活动，线上活动占了40%，而且我们是2b公司，跟他们2c的活动可能有些不同。汽车之家在2015年左右是我最初的梦想，所以做了一下活动运营的准备，提了几个想法。对方也表示比较认可，也询问了我薪资要求、入职时间等等。第二天把案例发过去后就没有什么回复了。第三天询问结果，被告知我的工作经验与他们岗位需求不符。挺生气的，我的简历写的很清楚，而且面试的时候我就表示了这个情况。那为什么还让我去面试，继而还要我发案例呢？

一共进行了两面，第一面深挖简历，理论和模型方面问的比较深，算法AUC实现和搭建一个mlp层。 但面试官人很好，有不会的地方，厚着脸皮让面试官提醒了一下，总体都答上来了，一共一个小时。二面体验感很不好，也可能是网络不好，自己这边听面试官说话断断续续，但面试官人还可以，自己反应了几次，面试官也在调整，但还是听不清，整个流程我都是半猜半听回答的问题，应该更注重思维和解决问题的方式，面试完立刻联系hr，是否可以重新安排二面，结果不可以，挺可惜的。二面半个小时结束。