汽车之家内容运营面试经验

投的内容运营，准备了半天的规划排上了用场。初试聊的挺好，等待复试中，临走问了下说1-2能复试的话给你打电话。今天第二天了，估计没戏了，聊的挺好的情况下不知道为啥不会复试。

分两轮面试，第一轮比较简单，面对面一对一，问一些问题，然后面试官很亲和，难度不大，相信自己就可以啦。

有两轮面试，先自我介绍是肯定的，第一位面试官先问了手机里装了哪些软件，使用最高的前三名，微信公众号关注了哪些，会关注哪方面的新闻，对于最近的热点怎么看。之后问了一些有关内容运营和push的问题，还有专业和汽车不对口的问题。第二轮的姐姐人很亲和，基本就是聊天，但是也不能放松。

问的问题都很飘渺，很多都是概念问题，比如你怎么理解运营的。真的不知道怎么回答。很少问具体要怎么做。哎，攒人品，还是希望面试能顺利通过。

比较专业的流程，氛围比较严肃，面试难度不是很大，主要就是一些专业问题。难度适中的问题，然后又考试，考试简单，放松心态就好。

进门后填表，在茶水间，然后就是等着面试接待人，超过面试时间十分钟左右，人来了，没有介绍他的身份，以至于，我直到走了都不知道他是直接用人部门领导还是HR开始的时候不停的看手机，后来我发现原来是他看手机上我的简历。 其实就岗位来说，基本百分之九十都是对口，了解我用了五六分钟，然后想让我问他一些问题，其实面试岗位与我之前的岗位重合度很高，于是除了问一些不疼不痒的问题外，在他的追问下，我问了点比较敏感的数据问题，他有点犹犹豫豫，但是也解答了，然后继续问我有没有什么想要了解的。 其实我面试的岗位是之家打算重新启动的项目，感觉也就是上线不久而已、我也确实没什么可问的，因为之前我们在运营的项目上是对手，所以我也多少都知道些之家的内容，搞到最后只能草草结束，大致的意思是问问大领导是否有需要复试，下班前给我答复。 这都过了一天了，我估计我是被PASS了，有点莫名其妙不知道为何被PASS了。

面试谈话很专业，问一些专业问题，难度不是很的，气氛比较简单，轻松，需要好好准备一下，相信自己就好啦。

一面非常好，跟一面领导聊了将近一个小时，工作内容，职业发展规划等等。 第二天说通过，约的周一二面，提前10分钟到的地方，hr领着去见了二面领导，结果刚自我介绍三句话就问我别的问题，还没回打完，有打岔问我另外问题，又问我有什么要问她的，我还没问她就说这样吧，没有更好的在选择你，总共聊了不到3分钟，这个领导真的呵呵了，真实经历，汽车之家这么大公司，部门经理确实这样，服了！