康哲药业面试经验

第一轮是地区经理面试，感觉还行，就跟聊天一样，但也因为是我的第一次面试所以没什么经验。而且本来招聘信息上写的是招全职，去到以后得知是招实习生。。。第二轮是大区经理视频面，主要是深挖简历，体验一般般吧，可能已经有合适人选了。过了几天告诉我已经有了另外的人选，没通过。

基础问题，职业规划，根据简历来深谈，大概20分钟左右

面试：市场管培生。感觉上还是很不错的，难度递增，收到offer了。一次笔试，两次视频面试。1. 笔试耗时很长，一个多小时，中间不能停顿，最好预留足够的时间进行测试。笔试内容非常丰富，行测的各种题型以及性格测试等。2. 一面HR面试：接近一个小时，自我介绍后HR提问，再回答面试者的问题。3.二面部门主管面试：一个多小时，四个应聘者在线，一个HR和一个市场部主管。四个步骤，第一先进行CMS公司及该职位的介绍，第二进行个人选题，然后进行自我介绍+问题复述+问题回答，第三由市场主管进行1v1提问，最后是应聘者提问，面试官回答。她们都超级好，非常耐心回答问题，即使有些超时，也会让大家把话说完。我更坚信了康哲对于人才的培养是肯花时间和精力的。希望自己以后能走的更长远～

市场管培生偏好医学背景，公司培训体系很完善，市场管培生轮岗1-1.5年，其中包括一入职简单培训后就去当区域医药代表5个月，后面在深圳总部培训，定岗为区域推广经理和中央市场部专员两类。HR随便聊聊，二面主管面试3个interviewee一起，临时讲演90s很简单，讲讲什么遇到的挑战啊，喜欢的书啊之类的水题，然后是互相问答时间，双向问答，整体而言比较简单。发offer很快

挺好

【医学事务管培】方向 网申；收到邮件做岗位匹配选择题，题很多，其中有很多类似于公务员考试的逻辑题，难度不小，但是只要在固定时间内答完就可以；然后就是收到笔试题，根据不同方向（MA/CRA）选择不同的题，题量不小，时间3-7天。暂时到这里。