Ernst ＆Young面试经验

1. 自我介绍。 2. 对这家公司的了解，为什么选择。 3. 自己喜欢哪方面的工作？说了产品，数分。后面就继续问下去。 4. 数据库搭建需要注意的底层逻辑。我表明，除有效数据外，表格构建所必须的keywords， createtime，status，type等设置，以及它们的一些功能。 5. 如何核查数据的可靠性（应该指的是如何进行data cleaning，可以结合统计学知识？我第一次回答从产品使用发现一个问题从而解决一整类来说明。后面给了提示）。 6. 上一段实习所使用的工具（后面围绕自己说的工具展开，不要挖坑）。 7. China pride的介绍，它的功能，核心竞争力。 8. China pride中有哪些人，自己起到的作用，自己主要负责哪块。 9. China pride所涉及哪些数据（哪些关联表），数据量的大小。 10. 举一个AB-test对结果导向的实例。 11. 为什么选择上一家公司，完全跨行？ 12. 为什么从上一家离职？ 13. 就一段实习？大学在哪里？大学也是这个专业? 14. 对esg有哪些理解。我先是从概念上，再说明了一下具体业务模块（报告鉴证，战略，产品数智工具。。） 15. 对esg的框架有哪些了解。我回答了一半参考GRI，但是也需要构建起国内的框架。 16. 不同产业关于esg的考量应该从哪几方面进行考虑。我举了一个快消行业产品供应链的case，疫情因素，源头是否受气候自然灾害影响。被指出来希望往宏观了回答。哪几个维度？外部，内部。。。 17. Esg能做哪些产品，你对esg的什么产品感兴趣。我回答碳足迹，碳核查（对于第三方企业的）。 18. 你有什么想补充，展示自己的其他地方吗？ 19. 你有什么问题？ 20. 我问：公司对于esg的一个核心竞争力；AI算法是如何填补数据的连续，结构化，缺失。答：全方位覆盖。涉及所有的领域。Esg数据最全。算法实现。

网申和Online test完成之后HR会给你打电话通知你去参加AC面， AC面在2019年有三部分， 第一部分是写商务邮件，中英文各一份； 第二部分是小组面试，小组一共有八个人，先开始每人轮流自我介绍，然后开始给大家发资料，是一个case，题目是给一家线下书店出提升利润的方案，总共大概有40分钟可以讨论，40分钟后大家要一起做一个presentation来阐述本组的方案； 第三部分是经理单独面试，每个经理问的问题会不一样，可能就是3why，然后针对你的简历提出一些问题，然后可能稍微聊一下公司业务。AC面过了之后，HR会通知你进入Partner Interview了，Par面会比较简短一些，大概15-30分钟。每个par问的问题也都很随机了，可能有3why，可能会聊你的经历，可能会问你market sizing，然后也会和你介绍一些业务之类的。最后会有机会问par问题。

昨天参加了安永补招的北京日语组审计的经理面，今天来应届生说说我的面试情况，供大家参考。面试时间大约持续 30 分钟，面试官是个日本人。（据人事说每个经理面试形式不同，因为这个日本人经理不懂中文，所以并没有安排小组讨论，直接经理面）面试语言全程日文。 面试部门：貌似是什么面向金融机构的审计，不是针对一般企业的。（我也是去了才知道的，首先是自我介绍。接下来是面试官提问。 1.知道安永吗？ 2.了解审计吗？对审计有什么样的印象？我的回答是经常出差，总是在给人提问。（楼主其实对四大并不是很了解，对审计工作也不了解，面试前在网上搜了搜，也是一知半解的）经理补充加班还很多。 3.为什么对审计感兴趣？ 4.实习中遇到的困难。从中的收获，怎样把这些收获应用到审计的工作中。 5.讲一个团队合作的事情。 6.经理还问了体力怎么样，说审计这工作是个体力活儿，身体不棒棒哒，也很难坚持下来。 7.平时看新闻吗？最近关注的是哪个新闻。我回答说朝鲜***，经理问那经济方面的新闻呢，这个我实在不知道。 接下来这个问题我也想请教一下各位。经理说最近上海股市的股价一直在降，那比如我们现在去中国银行审计，这次股价暴跌对我们的审计工作有什么影响？我完全没有什么概念，经理还特别好，说我也没接触过这个，可能也比较难想象，不过没关系，想到什么说什么。

接到面试通知，第二天下午就在线视频Manager面……当时感觉时间上有点紧张，Manager特别nice，很松弛，边喝奶茶边面试。没有问太多简历上的以及深入的项目经历，只是问了过去的工作经验，面试大概20分钟结束。为什么想跳槽，了解EY CCaSS的业务吗？然后主要就是和我相互讨论一下是不是供需匹配。

刚刚填完新加坡这边的EY的DA( technology consulting associate, data analytics)然后大概7天左右收到HR的笔试邀请 要求是连续三天的technical test 之后的内容会共享在这边

第一次写面经，简单写一下吧（EY管理咨询-TR岗）2022-2-16 经理面先说下面试主要聊到自我介绍、SQL经典语句、之前工作的经历，最后是向经理提问。自我介绍我用中文讲的，可能为了了解下我的英文水平，所以在了解工作经历这部分面试官问我过去最大的挑战是什么，如何克服的，然后让我用英语作答。其实这里我是很紧张的，突然问我其实有些不知道怎么回答，但是面试官很nice，叫我不用紧张，所以我基本上是想到什么就用英文讲出来了，给她看到我的英语能力，但在整体的叙述上如果提前有准备应该可以讲得更有逻辑一些。2022-2-23 Partner面其实partner面更像是在聊天，从一开始他就是用英文提问，然后我在英文自我介绍的过程中他会穿插些问题继续提问。大概英文聊了5分钟左右之后，我们转中文聊，主要就是问我现在在哪里，为什么想要在sz工作，目前手上offer有哪些，为什么会选EY，最后跟我讲了一些他对员工工作上的要求和期望就结束了。总体而言，此次面试我的两位面试官应该就是我入职后的领导，都非常nice，面试难度不大，了解清楚岗位内容（知乎、EY官网、小红书上可以看看）以及自己的简历内容烂熟于心，通过面试应该很容易。 最后，祝大家都顺利上岸！加油！