润和软件面试经验

直接去的甲方公司主管面，本人2年经验问的都是一些很实用的东西，八股文都算不上，但是没干过活只会八股文一定答不上来的那种，交谈的过程很愉快，主管没有很为难，因为有些主管会故意就着你没涉及过的内容一个劲的问（为了方便压你工资）

第一面是润和的人，问的题目很简单，很多都是java基础，多线程，集合框架。redisssm框架，消息中间件，都问了一点，问的很浅。面试官水平就那样吧，我故意说错了也没听出来。第二面华为的人。华为的老哥水平不错，直接聊项目，问你为什么要这样的方案和技术选型。还有设计模式，问得比较灵活。总之，不难。

体验非常不好，面试通过后交了薪资流水社保证明学历学位原件照片，最后定薪居然比原来公司低了3.5k，这也太离谱了，中级这么低吗，那还是提前说明吧，以免浪费求职者期待

你在项目中使用过哪些Java开发框架？请谈谈你对面向对象编程的理解。

感觉这种外包公司对学历要求还挺严的，面试之前人事确定毕业证、学信网查询等一系列操作，因为好没有离职的原因，一个产品经理九点半打电话面试的，这点很惊奇，关键人事也没有提前说明，晚上就打电话面试了，个人感觉就是非常一般的面试了。 开始是问Linux的最基本的命令和一些文件操作方法，问了个Jenkins高效管理集成工具，然后就是shell编程。面试过程还是比较愉快的。总的来说就是初级运维的基本命令啥的，没有涉及服务部署问题，也可能面试官的问题，不用怕。

一面 感觉一般主要也是SpringBoot技术栈，还会涉及到docker，k8s之类的，两轮面试，第一轮主要聊聊项目和我目前所用到的技术，第二轮现场面，两个面试官，面试没问容器相关的，java基础就问了并发，多线程，集合之类的，谈谈对SpringBoot的理解，使用过哪些设计模式，印象比较深的就是concurrentHashMap的原理（因为我感觉我都是瞎答的），都是些比较传统的面试题目，还按照我的简历问了kafka和es的基本原理，其实我答得不是很好，因为那时候刚开始刷题，有些知识点自己理解的也不是很透彻；然后就聊聊项目，问能不能接受加班啥的