首先，填一个招聘信息表，信息表上正面是个人的基础信息，背面是一些问题，比如，为什么选择美邦？应聘这个职位你的优势和劣势，觉得做过最成功的事以及最让你觉得，还有职业规划等。 之后便和hr进行一对一面试，hr让进行自我介绍以及根据招聘信息表问了一些问题，然后便介绍了一下管培生的方向(零售，商品，陈列)，大概会进行半年的轮岗，之后再根据轮岗的表现进行定岗，刚开始做的是导购，分为早晚班，早班9点30到16点，晚班15点到22点半，一个月休息两天，工资的话大概是3000到3500左右。...查看更多

第一次面试时间已经记不清楚了,当时来的人10个,来自各个学校 开始是一个一个的自我介绍(三次面试从没有说过英语),其后是关于一个问题的讨论,说一个船要沉了,只能就6个人 而且还要得出统一的结论,最后请一个人讲解选择这六个人的原因 二面,不知道是去干什么,就是去聊天的,说了些有的没的.不过面我的那两个人的打扮我不敢恭维 三面,在此之前会叫你做一份行店报告,基本还是都去走一下,可以写的更全面,我打印出来好几份,也问了些,简历中有的东西.还有说下你的个性特点,还有介绍下你的行店报告的内容. 最后就叫我回去等通知拉. 昨天刚刚结束三次面试,累啊,希望功夫不负有心人啊. 希望看好后对大家有点帮助阿...查看更多

应聘的商品文员。 先当地工作人员手机电话了解后，填了他们表格。第2天上海公司那边电话联系约定面试时间。 同样了解一些情况，中间出现一些问题第2天做了几道关于商控试题。 第3天通知聘用。约定上班时间。 说是这边的办公室还没弄好，让我先去了解商品与别的品牌的商品情况。给个了解的情况报告给当地的负责人。 晚上当地负责人微信告知，公司商量下，决定下周安排去上海公司系统培训商控流程等，因为不了解怕出意外所以让我交2000元押金到那个负责人那里，下个月退还。或是让我自行购买上海来回的票报销等。 再和她沟通的中了解到就是公司不信任。还说只是什么约束，加入沙驰就要信任品牌。新员工加入还没正式上班就让交押金。最后说第二天和上海HR沟通联系。结束对话。这边的负责人在结束对话半小时左右，在微信朋友圈发了目光短浅的人，坚决 out。最后不与上海公司的联系，就是沟通好后以后和这样小人的负责人共事也让你够穿小鞋的。...查看更多