我们共两组，一组6人被带到一个小会议室，由宣讲会当天的HR姐姐和一个TEAM LEADER来面。 HR先让我们每人自我介绍一分钟，IN ENGLISH。我的英语算差了，六级550都没到，不过显然大家英语都不怎么样，没碰到我周围同学这样的牛人，还好还好。然后就是每人抽两张纸条，分别有两个单词，有的是形容词，有的是名词，然后结合自己的个性做中文的自我介绍。回想一下我们这组抽到的单词有：开心、世界、坚定、水笔、皮鞋、手纸、电话等等。那些名词都满奇怪的。。。不过满考验现场应变能力的，算是不错的题目。HR也会根据你的介绍问一些问题。 接下来是演讲环节。每个人抽一个题目做3分钟即兴演讲。我抽到的题目是“一个人之所以能，是相信能”，还有“知识改变命运”等等，都还满大路货的，都有话可以讲~ 演讲结束就是TEAM WORK环节了。大家为一个德国商务游客和其妻子设计一个旅游安排。大家都发挥的不错，最终选了一个华师大的MM最结论，不过觉得她不是很放得开。结束了之后，HR问我们如果可以有一到两个人留下来，会选谁。有三个选了我，还蛮高兴的呵呵~一个说我淡定，一个说我很为客户考虑，一个说我英语好（惭愧！）HR还给了我们作业，做一个PPT。想来是做了的人会加分不少，也体现了诚意，觉得是还是不错的安排。 总的来说，中青旅的面试还是很规范很有意义的~不过大多是临场发挥，没什么好准备的，大家轻松对待吧~...查看更多

第一轮就是和HR通了电话，简单介绍一下自己学历、学习背景，比较轻松简单； 第二轮是HR事先发了一些问题，让我准备2天，视频面试，问题都比较简单：自我介绍、对公司的了解、行业的了解、介绍一次成功的经历； 第三轮是case study，给了2个case，跟酒店有关的，具体什么记不太清楚了； 第四轮是笔试，120分钟200道选择题，包括语文、数学、逻辑； 第五轮是和HR简单聊天，没有什么实质内容，就是瞎聊天； 第六轮大卡面试，公司所有高层包括创始人、CEO、COO、VP多对一面试，也就是聊聊天，自我介绍一下，问问有什么特长，还有就是我们是个旅游公司，现在给你3分钟时间，你给我推销一个景点。 六轮面试非常顺利就拿到offer，放松心态就好！ ...查看更多

在英国曼城进行的面试，第一轮是群面的结构化面试，面试官一个是外国人，另一个是中国人。 候选区里负责接待候选人的大哥哥都是如沐春风的感觉，很有亲和力。长的也很帅啊哈哈哈！！！！ 第一轮大概有6-8个候选人，先是中文的自我介绍，简单一下自己的实习经历，之后有一个无领导小组讨论，后来因为时间比较紧也没有怎么讨论，就是每个人负责谈论一下自己的想法，这个部分要求英文了，之后要出来一个人做一下简单的总结，面试官会在你的简历上做一些笔记，之后又进入了中文的面试，每个人问的问题都不一样根据个人的简历提问的，所以简历上的东西都是真的就没有什么问题了。 之后还有一个网上的二面和一个网上的行测，一个月之后出Offer。面试的时候因为时间很紧张，所以省去一些步凑，总的来说面试还是很专业的，可以体现一个专业HR的素养，估计之后就是回国和各个部门经理面试，选择轮岗部门了。 PS：海航的HR哥哥们怎么都那么帅啊！！！！！羞羞~~~~~~~~...查看更多

在三元桥的海航大厦面的试，是一面。进去后有标志和工作人员引导，就坐、准备。 面试官都是中国人。根据观察，发现来面试的都是海归。 面试房间是玻璃房，就在等待处旁边，等待面试的小伙伴可以看到里面的情况。 面试是一对多，一位应聘者对一位口语测验人员、一位观察人员（可能是）、一位你报考岗位的专业人员。 先是和英语测验人员进行口语对话（自我介绍、工作或实习经历、对海航的了解） 然后是所申请岗位的专业人员问你一些关于对这个岗位的了解和理解、为什么要报这个职位、使得你申请这个职位的契机是什么（因为本人专业和申请职位不对口）。这个时候，面试官问了我另一个和我专业相关的岗位是否感兴趣（这个时候就看小伙伴们是否坚定目标和信念了）。 接着是观察人员针对你简历问一些问题，我猜测可能是看你是否诚实。 大概两周后会收到通知。...查看更多

8人群面，面试持续了两个小时，首先面试官会介绍中青旅会展公司，两个人都是和蔼可亲的那种面试风格。之后是自我介绍，说说自己的优缺点啊大学最难忘的经历啊什么的，准备三分钟后每个人再随机抽取一个名词，如灭火器，便利贴，冲浪，飞跃等，要当场把该词说进自我介绍里。最后是小组讨论，面试官给了一个情景模拟，很有意思，说8个人在直升机上遭遇空难，下面是沙漠，每个人要在飞机上选5样你认为最有用的东西，并且在讨论时说服别人选你选的那5样，最后要计分。个人觉得自己表现还可以，最后让一名同学说出觉得可以通过面试的三个人，也提到了我，不知为何没有下文了，就酱。...查看更多