有面的，好好准备。都是简单题，技术都不难。想找高工资的，我觉得可以不用太考虑，给不起工资。 以下是经历： 约的周六，做笔试（简单）。然后一位面试官来简单的面试了一些问题：C、多线程、多进程、Linux、数据结构等等（都是基础）。然后告诉我今天部门郊游去了，面试官都不在，你这是之前约好的，所以就留下来面了。让回去等消息是否二面。 10天过去了。突然来了一条短信，H3C邀请你于明天上午8：40在回龙观。。。。。进行终面。请。。。。。也没有电话沟通，就这样一条短信。然后就请假去了。 早上6点多赶地铁去面试，8：40到了，等了半个多小时。9：30的时候上楼进行二面（技术面，问了一些C++、Linux的知识，都是基础。一些项目相关的问题，也都是很常规的问题） 然后让等HR填表。填好表后，HR告诉说下午一点半参加在西二旗总部人力资源面试。上午面完出来已经11点多了，赶地铁去西二旗。到了的时候已经一点了。然后前台告诉一点半之后给HR打电话。等了半个小时，然后打电话给HR。HR带着去了一个食堂。 大概有20人左右，等到两点多，来了三个人力面试官。我是第一个面试的（问了一下工作经历，离职原因等等。问了有没有offer，哪家的。没谈薪资）然后让我在旁边等着。一个人大概要半个多小时吧。后面面试的兄弟姐妹们，辛苦你们了0.0 大概三点半的时候，告诉我回回龙观参加部门主管面试。我又赶地铁回回龙观。到了之后大概4点半，让我等部门主管。部门主管5点钟来了。开始了神奇的一面（此处为故事的高潮部分） 部门主管进来打着官腔。（一看就当官时间长了） 语气不善而且挑刺。 第一个问题：XXX公司是个大公司，为什么要离职？（我当时在职的公司，业内巨头） 客气的回答.....（然而每一面都问这个问题，他们就没有沟通过么？） 第二个问题：XXX公司给你xx工资，你凭什么期望xx工资？客气的回答.....（工作一年多，工资不高，大概涨幅度80%。可能觉得接受不了？实际没涨多少） 第三个问题：XXX公司给xx工资，你认为低了（上一问回答的），既然你认为给低了，为什么当时还去了？客气的回答.....（我就哔了狗，给的正常或高的价格会离职？不涨薪走人不是很正常么？） 实话实说，我们给不了这么多。问曰：那你们能出多少？ 沉默数秒，这是你期望的最低工资么？答曰：可以稍微低些。 那不行。我们给的远远达不到你的期望工资。 回答曰：我目前有offer，您给的太低了我不能接受。 简历一摔，人站起来，你有offer就去offer呗。浪费大家时间。 我火气也上了。曰：我也觉得没有必要谈下去了，确实浪费时间。开门走了。 （友善度什么不要了，浪费老子一天，被你们当狗一样溜来溜去的。最后还他么嫌我浪费时间，早干什么去了？上午直接说给不了大家也不浪费时间。都是一个地方，上午不能面，非要去人力资源面才能回来面主管？人力资源面也不说能不能给，谈都不谈？而且面人力的时候也问过有没有offer，都说有offer了。磨磨叽叽的，不能就别浪费老子时间。） 这种没情商 没智商的主管也真是醉了。怪不得华三一年12个月都在招聘，能招到才是怪事。 在旁边等的时候听到HR之间闲聊。供大家一乐：昨天又刷了22个。另一问曰：为啥？都不行？答曰：不是，好几个人力面都过了。总部面的时候学校、四六级啥的不合格。 作为听者的我一脸懵逼，以前不信他们社招还要求985、211、四六级。现在看来还是我too yuang too naive。...查看更多

一面是一个女面试官，我之前报的是电商产品专员，在她解释下，这个岗位具体工作就是去发现我们还能做什么产品，类似于调研，根据我的实习等经历，她建议我改成产品工程师，做的是项目立项以及推进的工作，觉得还不错，就说ok，一面难度不大，过了就在外面等二面，二面的面试官好像是个总裁，面试感觉很不错，聊了下之前实习的公司，以及自己对于这个岗位的想法，因为公司偏硬件，我经历偏互联网，聊到最后大概也知道结果了。...查看更多

面试过程 1，填表 ；2，C++ 基础笔试（不难）； 3，技术面（就是一个老员工或者部门经理和你谈项目）； 面试感觉： 1，前台2个美女，一个帅哥，颜值都挺高！ 2，公司内容所有技术人员（包括研发）全穿蓝色工作服，哈哈！ 3，技术面试人员像没睡醒一样，态度不怎么样！ 4，感觉想招有经验的人员，但是还不想给高工资！ 5，公司位置比较偏僻，交通不便，虽然有班车，但是晚上班车7点多后才出发（你懂得，变相无偿加班）...查看更多

他们公司貌似不想招人，我去面试，先笔试，笔试卷子上还有错题。然后面试，对面有一位像是领导的人，在面试的时候问我为什么不是这个专业的却投这个专业，我说校招的时候我面试了一下，HR推荐我来试一试。 然后对面的人说我这个年纪研究生毕业比较大了，如果领导比我年纪小我怎么办？我说工作就是工作很多地方领导比大部分人年轻，我相信我能靠着自己的努力和经验升上去。结果对方很不屑地“哼”地冷笑了一声，然后又问我能不能接受加班，我说能，又问我有什么问题，我说在北京的话能不能提供住宿？如果不能，能不能提供相应的补贴？对方左顾而言他，后来就在不愉快的氛围下结束了，态度非常恶劣， ...查看更多

北京电信某局客户经理岗位，是2012年11月初面试的。 上午9点半集合，10点正式开始。 我们组本来应该是12个人，但是只来了8个，哎，自然淘汰率就超过30%啊 环节一，1分钟自我介绍，大屏幕有计时器。 环节二，无领导小组讨论。讨论一个饭店遇到经营困难，从十个问题中选出最重要的三个。整个面试是27+3分钟（3分钟汇报）。 环节三，面试官提问，基本每个人都问了，问了关于讨论的，关于对电信了解的，个人都投了什么公司的，收到offer没有什么的。 整体面试比较紧凑，难度一般，面试官不太和蔼。...查看更多

今天下午两面，第一面主要是技术，三个面试官，中间的那个不怎么问，一直都是两边的两个在发问，但是他们都看中间那个人的眼色，可见那个是 manager。问题全部围绕已经做过的项目，问的比较的细，需要面试者对自己的项目十分了解，但是也没有太多的难度，有一个技巧是即使他问的问题你不会，你也要尽量说出你不会的原因，而且要自圆其说，比如关注的焦点不一样等等，让所有人都认为你不会不是你的错。...查看更多

我是上午最后一个面试的，两个人面试我。一个技术官一个HR。技术官问了两道算法题，不要求写出来，只要求说思路，我每道题都给出了两种方法，并详细地分析了算法的时间复杂度，以及空间复杂度，还有面对大数据时应该做怎样的改进，技术官很满意。HR问我手里有没有offer，我说有，问我为什么没签，我想了两秒钟，然后说，我是在等你们。然后HR笑了，然后我就知道，我面试应该是过了。晚上就通知签三方。...查看更多