面试过程：我参加的是在中南财经政法大学南湖校区举办的校招，面试过程是先听宣讲会（由于宣讲会的时间在早上九点，楼下又有银行的招聘，来的人不是特别多，所以HR说稍微推迟一下），宣讲会的流程是先放宣传片，之后有两位HR分别对公司的情况，招聘的岗位以及薪酬福利做了简述（北上广深这四个一线城市4000出头，其他地区3830如果我记得没错的话）。这个过程大家兴致不是很高，于是HR开始调动气氛，但是调动的方式并不高明，跟搞***的似的，有点不喜欢。不过宣讲其间有互动环节，会送一些小礼物。宣讲结束之后发了一份性格测试，大家做完之后就把简历和性格测试订在一起交给HR（一共有三位HR和一位助理），之后我们所有投销售管培生的人就被其中一名HR和一位助理带到另外一个会议室去了。都市丽人的面试是一天走完全部流程： 一面是随机抽一个话题做一分钟的即兴演讲（在前两个人上去讲的时候才开始抽题），面试官在旁做记录。我抽到的题目是“论述行动比思想更重要”，我抽的这个话题比较抽象，但有的人抽的话题就比较好玩。这一轮有三十多位面试者，面完之后就到中午了。午饭后我收到短信说进入了二面。 二面是无领导小组讨论，每人发了一张两页纸的材料，讨论的是给一个面临许多问题的公司提解决方案，最后选一个人起来做总结。进入这一轮的有16为面试者，本来是分了两组，一组8个人的，结果说好两点半开始拖到了三点，于是两组人就合为一组开始群殴，讨论一开始就好几个跳leader的，其间抢话和重复之前的人的观点的也不在少数。由于这是我第一次参加无领导小组，不太熟悉流程，再加上我平时又不是那种喜欢抢话的，所以有点hold不住，我猜我面试就是坏在了这一环节。之后HR让我们两人一组说对对方的印象，这个部分还算轻松愉快。 三面是与HR一对一的面谈，问的差不多就是下面写的那些。但让我诧异的是，当我说作为顾客我不喜欢不停向我推销产品的销售，我更喜欢有亲和力一点的。她说很多顾客就是喜欢享受对销售呼来喝去的感觉，我就有点被雷到。她之后说我更适合品牌专员的工作，说要把我的简历转给职能部门的HR，第二天给我回复，但最后也没有给，我猜差不多就是默拒了。...查看更多

一开始是校园招聘会投递简历，之后就通知第二天去公司面试。一去就填了四张表，性格测试，外贸邮件翻译，知识问答和基本信息问答等等，填完等了很久然后是一对一面试，hr问了很多问题，主要是实习学到了什么东西之类的，以及如何看待服装行业什么的。一个多星期以后电话通知复试，9点去的，然后等啊等，本来有十几个人的，只到了8个，然后就是分成两个小组，开始看了宣传片，后面有三个考官。然后介绍他们公司之后就是中英文自我介绍。会针对自我介绍问一些问题。然后就是无领导小组讨论，选队长队名口号什么的，然后再是讨论一个话题。当时是能力和合作精神哪个更重要。弄了一上午，在他们公司吃饭。然后宣布8进4，接下来就是4个人面试。一对三，中英文都有。问的还是实习，能不能接受换岗什么的。弄了一天。然后说一个星期给结果，最后4个人都没过。...查看更多

人事问的问题很多，也很细，然后就一直说一些要压低工资的话题，你之前也没有做过，还需要别人带教什么的，还说之前有好几个人想来我这里面试的，最后谈好工资，入职时间，因为中途有点事情回老家了，想推迟一天上班，结果人事跟我说要复试(商品复试)，商品的领导出差了，我当真了。 隔天在打电话还跟我说是同样的话，当时我就觉得是不希望我入职了，第一次面试的时候商品的领导也在，问的问题不多，我面试过那么多家公司，头一次见这么没有诚信的公司。 ...查看更多

绫致时装到我校进行校园宣讲，我们现场投递简历并依次进行一分钟面试。面试时应注意着装打扮，因为绫致时装毕竟是时尚感极强的公司，着装好的话有很大的优势。一分钟的面试主要是自我介绍、对岗位的理解、个人经历等，难度不大，但要脱颖而出也需要出彩才行。半个月后收到群面的通知，到公司办公楼进行面试。群面开始前，每人一分钟上台自我介绍。群面时，5个小组同时进行，每组8人，针对同一个案例进行分析，派代表上台陈述。完后每人上台陈述你认为本小组表现最好和需要给出意见的两名同学并说明理由。回去后1周收到通知参加二面，3对1，之前要做店铺调查，并撰写调查报告，只给了我一天的时间，巡店很疲惫也很开心。面试后一周收到最后确认面试的通知，主要就是针对到岗时间和个人疑问进行沟通。...查看更多

第一二段是经历，第三段是我的感受和发的牢骚。货品部的领导来面试我，面试过程都很正常，面试结束之后让我写份巡店报告交给HR。11月6日我将巡店报告交给HR，并询问什么时候会回复我，得到的回答是“现在正逢双十一，最迟下周五（11月13日）有回复”。等到11月13日我也没收到答复，我心想可能是双十一太忙了，面试的事情可能被耽搁了，等这个周末过了再问下。11月16日（周一）我向HR询问面试结果，回答是“我问问”，然后一天就过去了。11月17日（周二）我再次向HR询问面试结果，回答是“今天在外面，明天（周三）回复你”，不出所料，周三还是没回复。11月20日（周五）我最后一次向HR询问面试结果，回答是“可能没有进去复试”。到此，整个流程结束。我面试过许多公司，武汉百丽给我的感觉最差，第一次参加一个公司的面试后感到愤怒，约定好的答复时间一而再而在三的鸽掉，期间也没有给过我会推迟答复的消息，每次都是我主动去问，HR又给我定个回复时间。经过这一整个面试流程下来，HR给我的感觉就是非常忽视面试者，不知道是她们的工作太多，亦或者是工作效率太低，经常将自己定下的时间给忘了。最后一点，其实在第二次问HR面试结果的时候我就对该公司不抱希望了，但还是多次询问想要一个最终答复，结果HR最后给我的答复是“可能没有进去复试”，我要的是明确答复，你来了句“可能”？鸽了我三次的HR最后不会还想照顾我的感受吧？以为说“可能没进”会让我没那么失望？说实话，在三番五次询问面试结果后，得到这样的答复，我心里第一时间想的是“HR是不是为了敷衍我故意说的”接着又想“HR是否将我的巡店报告交给货品部领导看了？”说来挺可悲的，我已经不信任HR了。面试之前非常憧憬百丽公司，面试之后对百丽的好感都没咯。...查看更多