上周一接到电话，来自杭州保利地产的一份面试offer。平生第一次拿到面试邀请，说实在的，心里有一些激动。 一面的面试官是公司主管会计mr冯。 mr冯感觉很和善，首先让我作自我介绍。这都事先准备好了的。关键的下一个部分是关于专业背景知识的考察，首先是名词解释类型的提问，问了我未达账项、背书，还有一个坐什么的（这个真的不知道，后来问起那几个同学，他们也不知道）。接下来是写支票，这个事后觉得是本次面试的败笔之处，工行实习过一个月做过几天转账支票进账的我居然在关键时刻忘了大写“叁”怎么写，小写金额忘记加人民币符号“￥”。最后问了问我了解保利多少，除了一些概要性的介绍外，我特别说明了保利地产在下沙开发的保利东湾楼盘，借此来拉近与公司的关系。一面就此结束。 二面的考官是财务经理mr刘。相比mr冯，mr刘的发问方式要严苛许多，刚开始就问我为什么金融专业要来申请财务实习，而不是去银行证券公司。第一个问题的回答很关键，关系到第一印象，而且又是这么深度地提问，考察我的个人想法和职业构想。我回答说银行作为金融中介在经济活动中起着举足轻重的地位，而自己作为金融专业学生熟悉这方面的业务运作，加之之前在银行实习过，没有理由无法胜任财务工作。接下来mr刘继续发问，问我我认为财务工作需要什么，又是一个比较开放而且考察知识面和思路的问题。我的回答分两个方面，对于公司要有完善的财务运作体系，对于财务人员要有对业务操作的熟练程度。mr刘提醒我两个字，细致，即财务人员要细心和不怕麻烦的工作态度。就此对我一面的表现和mr冯反映的情况进行点评，批评了我在写支票方面的表现。这个我虚心接受，实在不应该。最后我们也交换了各自意见，mr刘希望我继续努力，时常多翻翻会计方面的书，加强实际操作的训练，感叹现在人员不好招，本科生实际操作能力太弱，专科生综合素质太低。对于mr刘开出的薪金待遇我表示接受，但是公司规定的实习时间我明确表示我没有办法安排，毕竟目前我还是一个学生，下学期还有课，主要任务还是上课不会去实习，mr刘也表示理解。至此二面结束。 这次面试感觉还是颇有收获。 最后这里写几点个人体会： 实际操作方面要加强。用人单位不会因为本科学历和历年考过的证书而对你另眼相看，要是你的实际操作不是很好的话。并且，实际操作要不断训练才不会遗忘，切忌眼高手低。 加强税务方面知识的学习。金融专业与财会专业方向不同，其中主要区别就在税务学习方面。 面试时多说实际一点的话，切忌空泛，喊口号。...查看更多

首先说下，我是学地理信息科学的，并非对口专业，不过华夏很多岗位对此没有专业限制，但是毕竟属于先天不足，所以还是在面试自己岗位前先要做好功课。 一面是无领导小组讨论，我们组差不多是8个人，男女对半。一共30分钟讨论时间，然后选一人3分钟汇报。题目很长，有不小的篇幅，但是不让在题目上写划，所以对我来说简直是太难受了，我是一个不划重点就读不下去的人，所以遇到这种情况我当时比较郁闷，不过我很快想好了对策。对了，应该大家在别的面经上也看到过，小组中要有计时、主持等角色，但是当时只有我拿出手机计时了。因为题目很长嘛，所以我大概用了两分钟大致浏览了一下，说实话我就看懂了大概，基本没怎么看明白，然后我率先抬头，我看大家都还在仔细阅读。等到大概3分钟左右还没有率先说话，我就知道机会来了，我向大家说“现在已经3分钟左右了，大家都看完了吗？看完了的话示意我一下”。我的想法是，既然咱题看不明白，那我就可以作为主持的人，掌握时间和节奏，其实无领导并不是以你们题目的结果为考察点，而注重是你在团队中的表现。然后大家分别示意我可以继续，我就开始组织大家按顺序发表自己的看法。虽然我没看懂题，但是我有很强的总结能力，所以每一个人说完自己的观点，我会做一下总结，一两个人过去我就从大家的话语中知道了题目的内容，让我也更能找到重点。（但是不推荐大家像我这么投机取巧，还是要认真读题的...）但是我虽然设想的很好，但是因为强中自有强中手，我的节奏很快就被接管了，那么这个时候就不能墨守成规，还是要自己把握主动权。而且，在小组讨论中，一定要注意倾听别人说话，并适当点头、微笑，千万不要动不动打断别人，或者抢话，还有恭维别人“XXX特别厉害，我觉得他说的特别对”这类的废话，一点不有利于题目和讨论的话。总结来说，一面碰到了厉害的对手，如非我抢夺先机，可能真的就过不了了。 二面是当晚就收到通知了，第二天还是在华夏幸福大学面试。二面就是一对二的综合面试。去面试之前我先好好的调查了我的职位职能和工作内容。对了要说明一下，之前我网申的时候报的是拓展岗，所以二面之前我准备的事拓展岗，但是二面之后被推荐去了运营岗。 二面的时候约的是3点，但是其实我4点多才开始面试，真是等了好久.....等的时候我才知道，原来我的对手都是研究生.....作为一个本科生，我真是感觉有些压力。不过我心态很好，所以这个还不能影响的了我。这里也提醒各位要去面试的本科生，华夏并不会对本科生和研究生有任何差别对待，重点看重的还是个人能力。进去之后，先做自己介绍，然后一位面试官就说“我觉得你这个经历不太适合做拓展啊”（我并没有任何实习经历，只有丰富的校园经历，社团、学生会什么的）我一听这个我就知道，这其实不是真的说你不会，而是“压力测试”！目的就是上来给你个下马威，看看你的反应。这个时候千万不能认怂，我说“您说的非常对！”然后两个面试官一起乐了，我就知道我猜对了。“虽然可能我现在不太适合，但是我刚刚的自我介绍中也说过了，我有很强的学习能力，我可以不断的学习，相信我很快就可以胜任这个职位。”之后面试官问了我对拓展的理解，我就照宣传的说了一下，结果面试官说问我自己的理解，我就说是发现新的商机，然后面试官就说我理解的不太准确（其实我也知道我说的不太对，因为我是真的不知道...）然后又问我知道都有什么工作吗？我就说了之前复习好的写可行性研究报告和收并购相关工作。面试官问“那收并购是收购什么？”这个问题开始就确实出乎我的意料，不过这个时候更不能慌，不知道也一定要试着猜答“应该是收购一下小公司，获得他们的资源”“获得什么资源？”面试官又问，我想了一下说“土地”。我说完之后，就看面试官的脸色缓和了很多，她说“恩，我觉得你能答出来这个还是不错的”.....呼，我就知道这关我过了。后来她又问我能不能喝酒，我就说不能，她又说那你可能真的不适合拓展，这个时候她说的就是真的不合适了，然后问我有什么别的意向，我就说了运营。之后又聊了一下别的，反正最终的一关已经过去了，其他的就正常发挥就好了。 对了之前面试官跟我说我是她今天见过的第二个本科生。 说了这么多而有些累了....因为之前做功课的时候看了很多面经，所以特地来给后辈分享一下，我二面过了已经通知终面了，也祝大家好运，都能找到自己心仪的工作！...查看更多

一面：清明节当天面试的 在面试之前准备时参考了看准网上的面试点评 确实很有用 问题都差不多那几个 面试地点：公司的会议室 面试官：一位男士（面试人员好像不是固定的，和我一起的一位男同学就是一位女士面试的，我的这位面试官看起来资历比较身后，年纪大概40多岁吧，所以问题没女士的多） 面试问题：1 你为什么来我公司应聘？ 2 你对咨询行业有什么理解认识？ 3 你的未来职业规划？ 这三个问题后开始和我谈了公司的一些情况 最后是你还有什么问题需要问我的？（好像问了2遍） 面试感受：气氛很好，很平等和蔼，没有高高在上的样子，像是在聊天谈话，我一面试就紧张的人这次都一点都没紧张，在国企面试都是多人面你自己，并且将你完全暴露在他们面前，这次面试在会议室，面试官只能看到我上半身，哈哈，我下半身什么姿势、手应该放在哪里，都看不到。 其实他第2个问题我回答的不对，他更希望我谈谈关于他们公司的了解与认识，但我说的是普遍的咨询行业的认识，我谈到需要严谨的数据分析，实际上公司项目更多的是基于大量案例的分析积累查询，根本用不到计算。 面试时长：十分钟左右，一半时间是面试官在答疑（如果按照二八或三七标准，估计我已经没戏了） 面试结果：让我一周内等通知...查看更多

前前后后去了4次，从5月初到7月底。每次去了就先让坐在温室里等着，最少半个小时，了解温室的人肯定知道，里面的温度，而且是在夏天。 先电话沟通基本信息，然后过去跟人事经理面试，都很顺利，但如果你没有经验，很容易被杀价。人事经理面试完，又等了一个小时，和几个老板面试，坐一排，表情都超级严肃，黑着脸，但问题都很一般，就是问问你的基本情况，将来的打算，是不是想好了要从事农业行业，我的专业和花卉有关，就让我说花的名字，能不能说出一百种。 然后就让回去等，过了半个月，告诉我进了复试，和部门领导聊，他们之间好像都没有任何沟通，问题基本都是重复，而且很少涉及具体的专业知识，但面试官的统一特点就是特别严肃。 当时那领导面试的时候也是心不在焉，一直低头看手机，接电话，我说的内容几次被打断，估计她也没怎么听，然后就给我个题目让我回去做ppt，第二天做好发给她，也没有任何反馈，发信息问也不给回复。然后又过了20几天，说让我过去给做的ppt做个presentation，我第二天做完就让我走了，说继续回去等。之后一个月都没有消息，前两天另一个人事又打电话让我过去面试，然后又是等，重复，好像他们之间没有任何沟通也没有工作交接。 温室里的环境不错，通知也是非常不正规，连正式的面试通知邮件都没有，每次就是打一个电话，然后短信给一个地址就叫过去，然后就是等，也没有任何反馈，主动去问也没有反馈，非常不尊重别人，浪费别人的时间！最后指着鼻子告诉我说要是今天下午六点前接到他的电话就是通知下一次面试，要是没有就是没戏了！我直接拖黑了，这种公司我不会再去。...查看更多

阳光100集团总部在大望路阳光100D座12层，坐电梯上12层之后右拐就是，比较好找，公司办公环境还是不错的，比较现代化，但不是很大。 总共去面了三次，第一次在12层的下半层会客厅面试，问的问题都很简单，主要考察的是沟通能力，还有学科知识之类的，面试官是人力资源部负责招聘的人。 第二次面试是在12层的2层一个比较敞亮的会客厅，都是沙发椅，面试官是总监，主要问的问题是关于对工作的理解，想法，期待，还对简历上感兴趣的点进行了提问，比如问了兴趣爱好是极客是为什么，看过哪些科幻小说。 第三次面试是集团副总，一个非常友善的人，面试地点还是在十二层下半层，但不是露天的会客厅，而是进门就看到的红色会议室，等了十分钟，副总拿着我的简历就进来了，简单的做了自我介绍，然后就到了副总的show time，说了很多企业文化，企业目标等内容，也没有提问我，我已懵逼，感觉很轻松。 谈薪给的不算太高，他们工资浮动的范围应该有2000左右，最后我拒了他们家。...查看更多

面试这家名不见经传的房地产公司，内心简直terrible至极，好歹我也是拿过几个名企offer的人，简直浪费我时间。营销管培生的面试，全程只面了两个hr，连经理级别以上都没见过，水平低级，最后一个又low又ugly的光头男hr居然决定一票否决，是否发录音offer，你们觉得是否可笑！一个公司是这样尊重人才的？而且该hr好像才刚毕业一两年的样子！ oh，my god！这家企业用人简直稀烂！而且绝对是我见过最丑最low的hr！同样的营销管培生，我毕业前就拿过阳光城的尉官生（当时选择其它公司，所以没签），他们就完全不一样。该低水平的hr选人标准也是奇葩，不是核心能力，反而是做过兼职，赚过生活费！那你干脆去勤工俭学团去招人，得了！而且他们管培，你进来也只是个卖楼的，因为他们并没有完善的培养计划。想面试的，望慎重！毕竟前车之鉴！ ...查看更多