德邦物流通用管理面试经验

我是在2017年春季招聘沈阳站面的通用管理岗位，分为三个小组，一组6个人，会给每个人编号。然后第一轮就是一分钟演讲，不会让每个人讲到，所以要主动点。我当时也是看了面经去的，所以也很积极发言，然而似乎并没有卵用，因为下一轮的无领导才是重点。就像其他很多人写的面经一样，在HR过来时一定要多说多说多说！重要的事情说三遍，我当时也说了，但是可能说的不够而且不是特别在点子上吧。之后因为我们人比较少，所以也没有做七巧板的游戏，是一个小辩论的形式，就是根据无领导讨论的结果，与别的小组进行辩论，然而我们组辩论环节说的比较多的那个姑娘也没有进。就只有无领导讨论的最多的那两个姑娘进了，期中一个姑娘也并没有在第一个环节发言，所以说，无领导才是重点！！！！

在中国地质大学（武汉）面试的德邦物流。首先是无领导小组讨论，好像是十人一组讨论一个经典议题，没什么固定答案，答案是开放的，主要看各组的思路和最后的总结表现。我自己没抢到什么位置，是个普通组员，其实没关系，只要你发言在点子上，对团队有贡献，稍微活跃一点，基本是没什么问题的。我最后通过例如无领导小组讨论这一关，说实话，***打出头鸟，那些表现得过于活跃，戏太多的，最后都被刷了。 后面的就是无领导小组的hr单面，hr单面就问一下简历上的东西，然后看一下我们的表达能力如何，这一轮我也过了，最后就是总监面吧好像是，也是在地大，其实更多的是问性格啊，对岗位、行业的理解啊啥的，其实并不是很难。说白了，还是看你到底是不是真的想来德邦，只要你咬住这一点，自信、微笑，逻辑清晰地回答人家问你的任何问题，机会还是挺大的。 最后我全部通过了面试，总监还问我有没有兴趣跟着他干，我当时有点愣住了，好像并没有很明确跟着他干，因为他说要经常加夜班（我其实不知道他的具体岗位和工作内容是啥，但是看起来是非常干练，非常有能力的一个公司领导）。最后，我没有和德邦签三方，没办法，考上研究室了，所以还是想先读研再说，给德邦回邮件婉拒了，并表达了感谢。其实还挺愉快的，德邦的hr让人很舒服。 PS：德邦的起薪不是很高，我当时选择的是深圳龙华区的一个什么仓来着，我当时是本科应届毕业生，然后是普通一本（双非），起薪大概是5000/月，讲真，我现在觉得那薪资有点让人活不下去的那种。

校招面试官还是很专业的，流程规范。三五百人里最后选出十几个。公司对校招生也比较重视。待遇也好。社招就不好说了。

四轮，首轮无领导小组讨论面试，八人一组，面试官会在面试中走到每一组看，九组同时，二轮自我介绍，三轮演讲，建议最好不要填服从分配。

说是一轮面试，其实有三个环节 无领导小组 一分钟演讲 拼图游戏 最难的是一分钟演讲，淘汰非常多人，也很能看出能力，拼图看个人的的团队协作能力。

总共四轮面试，第一轮是无领导讨论，给一道题让小组拿出意见并选出代表发言，在讨论的时候积极参与，不用争不要吵，一般积极参与讨论就能过。第二轮是七巧板，要考验团队配合和交际能力，能信任其他组并能借过来七巧板。第三轮是一分钟演讲，这个看平时积累了，会随机给一句话让你根据这句话来演讲。第四轮是单独面试，问一些问题，好好聊就行，尽量规避自己的缺点。