华润置地面试经验

面的是中南置地的人力资源类总的来说面试体验很好 比较幸运等了10分钟就进去了是一对二的现场面试 主要是其中一个hr小哥哥在和我交流全程没有感觉有压力 就是很愉快的聊天环节：自我介绍+针对简历提问+反问面试官可以看得出来面试官主要注重挖掘我在人力方面的潜能因为我有一段相关的实习经验  所以他也是围绕这一段在问我比如实习过程中 在团队的分工是怎么样的比如有没有案例说明你的招聘效率比如你觉得你可以在哪些方面提升你的招聘能力等中南给人的感觉就是没有在跟你居高临下的沟通 可能跟他的企业文化也有关系 开放简单包容吧最后还给我上了一课 关于怎么提升招聘效率的就算落选 也受益匪浅 

面试恒大旅游集团海花岛公司，人事很热情，一共两轮面试第一轮人事面试，主要问些学习经历，家庭背景，工作经历的问题第二轮设计经理面试，主要问做过哪些项目，为何要来甲方，是否能适应外地工作。

一面 无领导小组面试，面试的题目是：某地产与大学开展合作，面向大学生，需要增加企业的影响力以及形象，问预算只有20万，下列的方案应该如何选择，一共有六个方案，分别为投资有名的小篮球队，建立助学贫困奖学金，为学生激烈争论的体育馆照明问题投资修缮，投资一个学校刚成立的创新地产俱乐部，以及投资俱乐部创新人才培训挑战赛，六个选项。复面1对1，问简历上的问题，对运营的看法，对商业的看法，都知道什么牌子，他们的理念是什么，对万象城的看法，因为我没有相关实习经历，所以匹配度不高，答得一般，所以没进下一面。

面试的是营销策划，目前已经四轮，两轮线上，两轮线下，应该还有一轮线上、一轮线下。第一轮无领导小组，无需自我介绍，直接看题开始，问的是要素优先级排序问题，一共约40mins。第二轮距离第一轮结束大约10天，邮件上说1v1，实际是1v2，二面的第二天就进入线下，营销总面和人力总面，没有问太多专业问题，营销总主要问一些过往经历和对自己的认知，人力总比较严肃，建议多了解了解房地产行业再面。

校招地点在同济大学校外一栋楼，出了地铁站就到。 一面： （1）形式：无领导小组讨论。 （2）流程：12个人（还是14的，记不清了）自报家门（大家专业各不相同，有同济建筑，有东华工商，本人上大企管）；阅读同一案例，对问题发表看法，现场很和谐，大家轮流说，我是最后一个，提出观点和阐述理由后，被几个同学反驳，当时有点意外，为啥针对我，表述没毛病啊。 （3）案例：一家酒店业绩下滑，有5个可能原因，结合案例找出3个主要原因。 （4）后续：HR说下午会有二面，中午通知大家。自认为觉得能进二面的同学不妨先等等，在附近吃个饭。我觉得没啥希望，就坐地铁回学校了。快到学校的时候收到电话，让我下午去面试。 二面： （1）形式：1对1。 （2）问题：为啥选华润？为啥选市场营销岗？对岗位内容知道多少？能接受加班吗？问题不难，都是面试经常问到的问题，HR很和善。面试结束，HR说一周内给答复。 （3）后续：等了一周，没收到通知，我以为没戏了。正好近期没面试，就准备去北京玩。在上海去北京的高铁上，收到华润HR的电话（距离二面隔了近2周），让我明天去三面（不知三面是不是终面）。我说不好意思明天赶不过去了。HR客气地说：“下次再联系。”至今再未联系过。

2022年9月28日-华润置地-百匠新人管培生-合肥-投资管理-一面-单面 1.自我介绍：学习、实习、家庭情况2.职业规划3.对这两年房地产行业形势怎么看4.对投资拓展岗工作内容的了解5.自己胜任岗位的突出优势6.兴趣爱好：有什么兴趣爱好，如何平衡学业和兴趣爱好，根据性格爱好评价性格特质7.对华润的看法（进入华润是内心真诚的想法，还是只是觉得这是一个机会）8.实习的工作内容以及对实习公司的感受9.出国经历10.反问环节根据网上的面经提前准备了一下，押中了大部分内容；比较看重候选人对于行业、公司和岗位的了解，要表现得对华润非常忠诚hhhhh不知道面试通过了没有，非常佛系