上海名佳利金属有限公司面试经验

第一轮技术面分析应聘的岗位，你必须先清楚这个岗位对职员的要求是什么，在这个岗位上工作面临的困难和挑战又是什么。 知己知彼，才好面试。经历和实践，最好是校外的活动，因为学生会，班干部实在太多了，面试官已经木有兴趣了。最好是有工作实习的经历，才好意思拿出来做素材呀。比较奇葩新颖的经历(更容易让HR记得住你...)，第二轮综合面

刚过了笔试

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；

面试官挺好的

上来什么都不说直接叫填简历，填完后HR给负责人，负责人估计都没看一眼简历，直接就叫现场翻译英语材料。 任何问题都没说，直接叫干活，服了

面试官很nice

很多年前面的,当时是大学应届毕业生,去面的市场类职位,合同3个月.问了些大学的学了什么,以后的就业方向,然后考察了下英文.后来就短期的合同有没问题.没什么技术性问题,最后通过了.但是拿了另外一个offer,没入职.

面试官人不错，问题不难，可能是实习不太对口未通过

正在做准备，准备好了就可以开始面试了，先是人事电话询问工作经历，是否对公司有意愿，还有询问自己的发展规划，随后会安排视频面试，这家公司挺不错，非常正规人性化，希望面试能够一切顺利，达到一个满意的结果。

人事假惺惺问别人期望薪资。出不起就别浪费别人时间好嘛。后面连电话都打不通一点都不诚信的。说会告知结果。连邮件都不回复。什么五百强，只是2018年上去过一次而已。面试的人吧，只是问些网上的套路。没什么实际关系。浪费别人时间。大家打电话的时候，问问清楚工资，再去面试吧。