上海名佳利金属有限公司行政面试经验

问一些比较宏观的问题和学校学习和获奖情况以及实习或者在外兼职情况，还有是否对他们公司有了解，对他们提出的薪资是否满意。

上来什么都不说直接叫填简历，填完后HR给负责人，负责人估计都没看一眼简历，直接就叫现场翻译英语材料。 任何问题都没说，直接叫干活，服了

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；

先视频面试，后面去上海工厂面试。

面试了一些比较深的问题

奢侈品的小姐姐们都很nice，到越洋广场以后打了电话取卡以后上楼。接着就在会议室里面进行面试，面试包括：自我介绍之前的实习经历所学专业（没有很注重）对奢侈品的了解对品牌的了解具体岗位的了解。

感觉不太好

一共两轮，一面了解大致情况，二面综合能力，会有一些专业问题。

开始就是介绍自己过去做过的项目，接着技术方面就是问到POWER BI的技术问题。 1. POWER BI   RLS如何使用，什么场景使用。 2. POWER BI的DAX中使用到的最复杂的公式的例子。 3. POWER BI visual使用过哪些。 4. POWER BI， premium capacity为什么要使用，实际使用的例子。再接着是关于业务知识的问题，主要看业务方面的熟悉程度，都是货运的。第二轮和老板面一下，了解下做事的风格。

HR直接面试的，先电话联系好，了解情况之后，安排直接去公司面试，公司直接领导和上级领导都参会了，会问很多问题，同时也有英文的基本面试。公司比较看重人才的培养。