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人力资源助理(1)

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匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 上海
未通过
面的人事行政岗位。
面的人事行政岗位，三轮面试，第一轮中文自我介绍，第二轮老外英语口语测试，第三轮人事行政经理面。面完感觉都很顺。每个地方都没卡壳。也许其他方面不满足公司要求。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
人事行政
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
上海名佳利金属有限公司

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匿名用户
面试了职位：应用开发工程师 - 上海
未通过
面试：贺利氏亲切，聊简历，聊实践经验
主要是先把简历聊清楚，什么时间都在做什么，然后就是未来的规划，读书的或者职业上的，很亲切。技术上的主要会直接问你有没有相关的经验，就是没有什么引导的，需要自己去阐释，不行就是不行，他会告诉你不合适，或者不是他需要的人。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购 - 上海
未通过
面试：秦门国际贸易（上海）有限公司老板是个外国人，介绍了一下公司的情况和未来的发展。
老板是个外国人，介绍了一下公司的情况和未来的发展，但是公司很小，就两三个人，在居民楼里面工作，走了好几圈才找到，而且在大学路，感觉不是很靠谱的样子。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：材料工程师 - 上海
感觉没戏
面试：上海鄂尔多斯工业技术有限公司网络面试，整整面了一个小时
感觉没戏。面试官nice，看中专业技能，1小时以上。网络面试，整整面了一个小时，先介绍PPT，然后四个面试官轮番提问，主要涉及以前工作内容和一些生活其他问题。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
1小时以上面试官nice看中专业技能面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机电工程师 - 上海
感觉靠谱
面试：上海罗门哈斯化工有限公司RohmAndHaasSha公司对人的要求比较高，同时也很重视人的培养
HR直接面试的，先电话联系好，了解情况之后，安排直接去公司面试，公司直接领导和上级领导都参会了，会问很多问题，同时也有英文的基本面试。公司比较看重人才的培养。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
面试含英文hr
2 年前 发布
2077
面试了职位：宣传岗 - 上海
感觉靠谱
面试：宝钢集团宣传岗面试很好，共2轮面试
面试的是中建四局装饰园林公司的宣传岗hr态度很好，基本上就问了一些在校经历和实习经历，没有任何刁难家庭情况和个人身高体重也问了，如实回答就行宣传岗一般需要啥都会做，包括采访、写稿、剪辑、拍摄，有相关经验很加分感觉还挺靠谱的，最后还聊到了薪资
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
面试官很专业沟通顺畅有收获hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 上海
感觉靠谱
面试：戴比尔斯奢侈品珠宝品牌面试经历。
奢侈品的小姐姐们都很nice，到越洋广场以后打了电话取卡以后上楼。接着就在会议室里面进行面试，面试包括：自我介绍之前的实习经历所学专业（没有很注重）对奢侈品的了解对品牌的了解具体岗位的了解。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售助理 - 上海
感觉没戏
面试：上海瑞格金属材料有限公司面试体验比较差
面试是几位销售经理加人事，先自我介绍，然后提问。整体感觉比较不正规，也不专业，人事既没有开场介绍，也没有串场，说是招助理其实是想招销售，再有就是一听说女生已经结婚但是还没有生育就特别敷衍，整个面试过程不到10分钟，敷衍到懒得掩饰，就这你们怎么对得起别人请假专门来面试，想来公司也就那样了。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：简单
少于30分钟人事
2 年前 发布
1
看准68549
面试了职位：市场营销 - 上海
感觉靠谱
面试：阿特拉斯科普柯面试：市场营销。面试感觉就是聊聊天这样，难度还是很高的，希望能通过。
刚过了笔试
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
有笔试
2022-09-09 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 上海
感觉靠谱
面试：宝钢集团不难，面试过程比较轻松
问题不是很刁钻，专业匹配度高，面试人员没有出特别为难人的问题，态度比较和善。问了一些基础的专业知识，以及未来工作计划。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 上海
确定通过
面试：上海爱美达热能系统有限公司网上投递后面试质量专员。
首先电话通知去面试到了公司先去前台做登记，前台会给一份简历表，填完后，等人事部门来面试主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些，最后，通过部门经理面试，通过就可以准备上班了。
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：说一下以往的工作经验
电话面试
2 年前 发布