最近更新时间:2024-04-27 15:00:00

全部面经23

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
线上面试不是很难,一次不错的体验,java实习生。
线上面试,不是很难,只要是有的关于限流的处理。这家公司主要是做crm系统的。所以并发的话,并不是很大的。而且还是基于saleseforce。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
1个问题,0条回答
Q:都是一些关于项目的问题。
2 年前 发布
高山控制器通信工程师
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉很正规,面试问题倒不难,收到offer了。
其实面试的是Salesforce的开发工程师,编程语言是Apex,首先过去做一份简单的试卷,算是笔试吧,然后就是部门主管面试,问Java基础,有Java基础就行了,因为懂Java的容易上手Apex,然后过了一天有更高层的部门技术主管视频面试,然后隔天收到offer
4轮面试:填信息表、笔试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-23 发布
一骑绝尘
面试了职位:员工关系 - 北京
未通过
员工关系面试很好,共3轮面试
公司在海珠湖旁边的创意产业园里面,环境挺好的,hr小姐姐人超级温柔,三个人同时面试,主要是hr姐姐提问,旁边的应该是主管之类的,一直在忙工作,应该有听一下,整体感受挺好的
3轮面试:HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-07-01 发布
KEEP
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共2轮面试
自我介绍项目展示可能面试官看我项目不错还有基础还行就没有问我很多问题,就问了一个集合,刚好我记得比较牢,然后就没问了就给我介绍了公司的业务。最后上反问环节
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-07-23 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
以加班为荣,存在加班文化
招聘地点是在广州。 第一次这么认真地写面经,希望能给别人一点参考吧。 1.先是收到HR小姐姐的电话,HR很耐心也很和气,介绍了公司情况和面试项目组的项目简单情况,然后确认初试方式和时间;因为我上一份工作就是加班太严重辞职的,所以事先了解了加班情况,说是项目上线前会加班,其他时候还好,所以我感觉还是不错的。 2.初始是在线语音,半小时左右;面试官主要考察的是业务相关的内容,这个按照自己的实际项目经验答就好了,感觉这个应该就是筛掉那些可能有项目或者简历作假的人吧;当天就能收到初试是否通过,确认现场面试时间。 3.面试地点是在3号线大塘地铁站几百米处,公司环境中等吧。面试官是个中年男子。 自我自我介绍完后,面试官直接对比我说我上一份工作一个多月只休了两天,每天晚上到十点多。他说他们有个项目连续一个半月只休了两天,每天到凌晨三点,然后我面试的项目因为还不是很成熟在学习阶段巴拉巴拉一顿画饼鸡汤式地输出,劝退警告;总结来说就是也是会经常加班什么的,让我再考虑一下。 我当时听完内心直接???EXOME????走了走了 反正第一次碰到这样的人也是醉了,可以说是最不愉快的一次面试经历了吧,面试过程好像没有十分钟。 最后还跟HR小姐姐吐槽了一下如果我早知道是这样根本不会浪费时间过来,但小姐姐说项目上的人说确实只是上线前会有加班的情况。(也怪自己没有问清楚迭代周期和具体的加班情况。比如迭代周期是一周一次的话,那跟每天加班其实也没差了)
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
3个问题,3条回答
Q:测试购物车重点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
招聘面试不好,共1轮面试
面的招聘岗,一面,两位面试官,一位是负责联系的HR,另外一位maybe是人事的大佬吧。 1.坐下没让自我介绍,首先问问是不是广州人。我回答,是。然后开始贴标签,觉得广州人有家里养,没有工作压力,所以也没有求职的欲望,开始各种不屑,然后就开始全程PUA。2.接下来问有没有看过《猎场》,我回答没有。面试官又开始新一轮的不屑,觉得作为一位招聘,应该先把猎场看完再去学习如何做一名招聘。3.对于空窗的两个月,我的回答是放假+学习。作为一个非科班的同学,我认为先学习人力理论知识作为支撑,才能更好地做实践的工作。大佬面试官全程否定了我学习的必要性,大体意思是你学了个屁,还不如不学。我请教该如何学习,他的回答是,去参考模仿别人的工作去学习【比如跟员工吃饭=开展了员工关系的工作,看看别人如何工作=你已经学会了并且有实战经验(笑)】4.之后还有很多无关紧要的谈话,都是面试官就着我如何去做的,然后他挨个否定我的做法去开展的,反正一无是处就对了。作为一个一本大学非人力专业但是也有800人体量公司的招聘hr来讲,学习能力没问题,过往产出也不差的情况下,应该不至于让贵司如此否定吧^ ^10分钟之后我觉得也没有必要再继续聊了,就选择结束了这次的面试。面试官说这不是我作为一个招聘应该有的面试态度,但我想问,这难道是您作为一位人事从业者应该有的面试素养?负责联系的HR小姐姐人还是很好的,面试前的跟进联系&面试之后还送了一下。希望这次不愉快的经历,不会连累到她~
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
管理培训生面试不好,共2轮面试
没有让自我介绍,直接问为什么选择和专业不同的领域。接着问了一些项目经历,中途面试官接了个电话(这个时候觉得无所谓,可以理解)。然后问我目前在找什么样的工作,提到有教研,他表示觉得这个方向没有未来,并且觉得现在不需要英语学习,机器翻译可以完全代替人工翻译。我表示他对教培和教研这两个行业的理解有偏差,并且就目前看来,机翻还不能代替人工翻译。对方表示我的逻辑思维能力有问题,太拗了,还质疑我的英语能力(然而该岗位要求有“英语专业优先、英语四级以上、口语流利优先”,我自身虽然不是英专生,但985211本科,六级有600分,雅思7.5)。最后问我有没有什么问题想反问,我觉得没有必要继续沟通了,于是说了没有然后退出了会议间。总结来说,对方架子很高,非常不尊重面试者,面试体验很差。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
Monica
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
人力资源专员/助理面试一般,共1轮面试
面试体验一般,公司办公环境一般。面试官和蔼,但是经常打断面试者说话,不知道已经在公司待多久,感觉眼界被公司限制住了,但是也有诚恳地跟面试者提意见。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
叫一堆人来面试,海选
花了一个小时去到他们公司,然后没笔试,面试的岗位是中级Java,整个过程十几分钟吧,感觉真是无语了。后面我问前台什么情况,然后前台和我说我们这边需要面很多人,然后再选择的。呵呵了当时了解的情况是,做一个商城的外包项目,说白了也就是外包公司。去面试的同学注意了,有可能只是走个过场
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9514
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共2轮面试
主要问了项目上的问题和一些java基础知识,还有一些场景问题
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-09 发布
公司对比
北京雨花石云计算科技股份有限公司

相关推荐

yun
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:用友软件面试:运维工程师。较糟糕的面试体验,面试问题倒不难,确认通过。
海外部门,自己连轴转,上完白班上夜班。啊啊啊身体抗不住了
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-23 发布
罗上岛票夹机械制图
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
面试:久其软件面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
一面是HR面试:问了一些基础知识储备,二面是部门主管面试:主要问了模型,感觉没戏。
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
背影
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:中信网科面试:Java。整体感觉不错,整体难度一般,收到offer了。
一面 电话面试,接受出差吗,接受,通过。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
sunshine
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:自动化测试。细节还是很不错的,面试内容挺简单,对结果有把握。
电话面试,面试官问了一些前段自动化框架的一些知识,还有java的基本知识
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
桃花谷电脑夹技术合伙人
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:筑龙信息面试:数据分析师。体验感还不错的,难度是简单题型,确认通过。
挺简单的,第一次是主管电话,第二次是现场HR面
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-12-29 发布
月球净水器制程工程师
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:五洲汉风网络科技(北京)有限责任公司面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度尚可,基本没戏。
态度不行。介绍技术栈很新去了却写很久的老项目。
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
飞雪山庄工牌网约车司机
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
面试:软通动力面试:功能测试。面试体验平平,没啥难度,希望能等到好结果。
·  自我介绍·  测试流程·  知道哪些测试的方法·  测试阶段?测试你认为最重要的是哪个阶段?·  自己学了测试哪些相关知识?怎么学习的·  接口测试学过哪些相关知识?·  测试用例应该怎么设计?·  怎么看待自动化测试?·  了解性能测试吗?·  近期认为最大的挑战?·  测试框架知道哪些?·  一个测试阶段你觉得比较重要的品质是什么?·  为什么选择测试?以后的发展规划?·  项目主要负责的部分?学到了什么· 如果给你一个测试项目,你准备怎样开展?
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
梨花阙贴纸药店店员
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
这次面试的是亚信AntDB数据库,总体来说很不错,上岗以后也很不错,推荐大家来这里工作。#AntDB数据库
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布