英雄互娱面试经验

感觉还是要有一定的专业知识才行，不要浪费自己的应聘次数，刚开始是抱着试试看的态度，也是希望能够获得一些经验，但是还是要有一定的基础或者对公司的游戏产品有一定的了解才可以，否则只会白白浪费掉这次机会。

一面主策面，时长16分钟 因为我是做fps的，所以针对工作内容问了。但是没有深挖，基本就是你说完就结束了。还问了全境封锁的一些东西，比如哪里好玩，核心玩法啥的，就结束了。很快没啥可说的offer到手了，但是我拒了。原因很简单：主策面的流程太短了，也没问什么，让我觉得很不靠谱。我同步还在面网易，虽然挂了，但是两轮都是50分钟。期间会针对你的设计不断发问，还会出设计题，对全境封锁的深挖分析。这些提问都能很好的展现出面试官的实力，不论过不过，你都能有很大的收货。我认为这才是一个能让应聘者信服的面试官。

很靠谱，自我感觉发挥不错

感觉没戏。有笔试，面试官强势。hr特别好，但面试体验非常不好。投的岗位是海外游戏运营，来面试我的是市场部门的，还问我运营里面最想做哪一块，强行变成市场岗位。合着就直接给我换岗位了呗。一面基本就是扣简历和一些小case，不难，就是面试官态度仿佛我欠了他八百万，好几次打断说话，我的节奏就乱了。搞得最后我回答问题都只敢说几个字高度总结概括。是我面试过所有公司里体验最差的

一面是关卡的组长和另一个人，应该也是组长吧，聊了一个小时，二面制作人又聊了一个小时，就过了。。。。。。面试官很专业，聊得很轻松。难度不是特别大，个人感觉哈。

只能说，英雄笔试出题人是不是原批呀，三句不离原神，我都怀疑是不是在面试米哈游了，居然会让你说和判断出原神里面的角色的名字，请问还是英雄互娱吗？要不直接北京米哈游分部吧。hr是只会原神吗？

所有问题几乎都问到了，面试进行了一个小时，自我介绍 未来规划 游戏经验 关于游戏的好多问题几乎都问到 还有国内国外游戏对比 用户对比 只有你想不到的 没有他没问到的 之后拿了一大段中文 让我翻译 我坐在那翻译了一个多小时 之后说过后通知我结果 三天之后说我没通过 具体问题在哪我也没太了解 看是校招应该也不是经验问题

一面 一面是群面，之后又1对1 单独面试群面问题是人力资源总监吗，面临的人员调整问题，有A-F五个人，能力和经验各有不同，现在公司面临最好业绩的大区经理离职，要选人去接这个位置，然后改地区销售额查很多，怎么分配这几个人。之后有1对1的面试，二面是压力面5对1主要问在校的项目和一些你的优点和缺点，都是根据简历上来提问的。

很靠谱，自我感觉发挥不错

第一轮：笔试第二轮：视频面试，综合体验很好，面试官问题清晰节奏适中第三轮：电话面试，面试官节奏极快。每一个问题基本都是独立的，没有间隔不给思考的空间。就是挂在这里了，很多问题是很宽泛的，