英雄互娱游戏运营专员面试经验

首先是电话面试 HR声甜人美考虑周到然后分别是项目组组长和部门主管面试。最后居然见到了分公司老总。面试亲切像闲聊，最后顺利通过。

第一轮：笔试。笔试题目例如介绍你喜欢的游戏；如果针对广场舞大妈开发的产品，如何统计每天活跃人数，如何进行需求调研等。题量比较大，一个小时，面试当天完成。接着小群面，大约8人一组，先轮流自我介绍、介绍自己喜欢的游戏、感兴趣方向。小组讨论，策划一个校园推广方案等。下午进行大群面，大约16个人一组，形式与小群面类似，面试官针对感兴趣的问题提问应试者，并且分组依然是策划某款游戏的校园推广。 第二轮：总监面。提问：你喜欢的游戏运营上哪些可以改进？如果你来策划一个针对xx节的运营活动你如何策划？还有一个公关和市场营销的案例题。比较难。 第三轮：项目经理面。面了两个人，主要看你投游戏运营的内在动机，对游戏行业怎么看？对游戏公司怎么看？

先做一个笔试，然后1v1的boss面试，问的问题，只要你想干这个行业肯定都能回答得上。过了的二面，2v1，这个就比较注重你对游戏的理解，还有对这个职位所要做的东西的一个理解，如果观点陈旧，都是没有思想用坏了的东西，说出来几乎是没意思的。由于我二面没过，通知参加了三面，三面面了非常长的时间，综合个人素质，团体协作，各个方面考核你，最后来了一个无领导面试。压力是非常大的，周围的同学非常的优秀。但是比较坑的是，私企，根本不在乎你是不是应届生你学业有没有完成，只要你不能立刻入职实习，那么你就拜拜了。别问我为什么知道。

网上投递的，打电话让过去面试，去了前台还完游戏，带了简历还让我填表，最后等了10多分钟，HR过来，问了些很白痴的问题。

起初先是一个HR，大概介绍了一下公司的情况，然后问一些不痛不痒的问题，全程该姐们儿都处在一种没睡醒，不太想说话的状态。接着叫来了业务的面试官，张嘴闭嘴“我X，我XX”，真是棒极了！

笔试主要是关于手游的知识 基本有过一定的游戏经历的话不会有太大的问题的 之后等面试通知就行了 应该有很多轮