中科新松面试经验

不让霸面，小组讨论的话题跟机器人相关，专业性较强。全程时间约为40min，包括了自我介绍、各自话题阐述、话题讨论、小组总结。

面试过程： 三面：小组面，视频技术面，综合面。感觉应聘技术和研发的职位有小组面很诧异，不过过掉了，面试前一个半小时给的短信。视频技术面问的问题都是简历上项目问题，因为是网络视频毕竟没有当面流畅。综合面终面就问一些个人问题，工作地点，家庭，优缺点，期望薪酬等等很容易准备的问题。

感觉面试过程很好，问一些项目经历，主要查看面试者在机器人相关技术方面的积累，然后询问薪酬，感觉HR和面试主管们都是很赞的。

面试过程： 一次群面一次技术面。两次HR人都很好。群面两位HR，从进门到面完，面试官貌只在开始和结束的时候各说了一句话。技术面面试官也很好，一点架子都没有，让人感觉很好。

2轮面试，第一轮技术，问一下专业问题，项目经历等，气氛还好，没有压力面，毕竟是技术岗；第二轮领导面，交流一下公司和个人情况，整体还是蛮轻松的。

一面群面，普通全面，讨论话题，二面专业面，主要关于结构的，传动的方面。问了关于齿轮传动，材料方面，机械原理多一点，公司很可以的，不过要搬往临港了

面试过程： 总共3轮，1轮群面，2轮技术面，3轮HR面 个人情况：本硕都是211，英语很好（CET6-557分，托业905分)，参加过国家重大专项，社团经历较丰富 第1轮——群面 1、8进4 2、40分钟无领导小组讨论，最后要总结 3、题目 （从管理、技术、服务方面讨论扫地机器人、工业机器人案例） 总结 表现欲不能太强，太话霸 注意细节，收草稿纸啊什么的会有加分 说的内容不是那么重要，但是说话的方式和语气很重要 第2轮——技术面 1、1对1面试，25分钟左右，全中文无英文 2、自我介绍、项目经历、实习经历、社团经历 3、对公司有多少了解、对职位有多少了解、会用哪些软件（SolidWorks，ansys） 4、遇到过的最大的挑战 5、最令你难忘的事 总结 专业方面问的不是太多，比较简单 社团和社会实践问的倒挺多 第3轮——HR面 1、1对1面，30分钟 2、你最大的优点和最大的缺点 3、你父母做什么的 4、来上海工作家人支持吗 5、期望薪酬 总结 能到这步的基本上都有offer，但是能到这步的本科都是211的（南京地区基本是这样） 最终总结 1、3轮面试3天内完成，比较紧凑；一周后发offer，效率较高 2、新松给力9500的工资（机械设计工程师），算是挺高的，机器人行业发展前景也较好

筛简历，群面，专业面，感觉比较注意学校，成绩还有专业技能，对labview的要求比较高，还有数据库方面。

面试过程： 群面，拿着材料，无领导讨论。我们的题目是灭火机器人的前景、发展方向、可能遇到的困难、如何解决。

面试过程： 一轮群面，二轮技术面试，视频的，主要问问项目，为什么想来，三轮hr面，轻松聊天，主要谈行业。