上海久谦企业管理面试经验

先做很简单的英语题和excel题，最后有一个分析题。面试先是hr和部门同事，然后是部门主管。当天就给答复，还是非常赞的。

先和业务部门par面试，从深挖简历到行为面到case面，将近一小时，面官很和蔼，也很犀利哈哈，之后做case，涉及mkt sizing，还是比较复杂的。

总体面试体验非常不错，面试会做case，有mock。基本面试完就了解了该岗位是怎么样的。前所未有的快节奏，公司氛围难评，主要看小组风格。加班是常态，没有人着急下班蛮奇怪的。估计是来自绩效考核的加班动力吧。祝好运！

1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面（经理和老板）5.发放offer整体难度不是很大，游戏测评提前做攻略拿高分，AI面试提前准备问题不大

对简历进行深挖，同时考察了财务报表和公司估值的内容

一面 电话面，主要问了个人匹配度，是否知道财务报表勾稽关系，有什么估值方法等等，约了视频面试。视频面试，那边隔了二十分钟HR才上线，然后中文加英文面试，先英文的general问题，自我介绍，然后问学校经历，最喜欢的课程等等，之后用中文专业面，问了简历深挖，还有dcf搭建，财报勾稽关系，如何研究一个公司基本面等等，说等圣诞假之后推给业务部门看简历，等下一轮面试。

21年通过社会照片进入普华，面试问题主要就是自我介绍、加以前项目经历。主要就针对原本的工作经验问了很多细节的东西，个人感觉一定要对自己的简历保持高度的熟悉，做好充分准备。

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

一些行为问题，简历问题

只要去面试都能通过面试过程中主管和人事都说不清公司业务进去培训了几天应该是金融公司业务模式就是地推