李宁集团面试经验

人事问了一下过往，用人部门再详细问各项过往工作经历和细节，考了一下基础知识，聊聊家常和公司状况。感觉很好。

首先HR见面与专业经理一起面试，第一个必问的问题就是自我介绍。随后还会问一些为何离职，想寻求怎样的机会以及一些专业问题。

简历通过之后安排面试，然后安徽这边公司的老总进行面试，感觉对方是很有能力的人，但是我之前一直没准备，他问的我都不太清楚，而且对体育用品也不太了解。但是听起来待遇都很好。如果对运动感兴趣的可以多注意注意。

第一轮校招投递简历，会筛一部分，第二次群面，3个人一起进去，别紧张，问什么答什么就好了。最后一轮是高管单面，高管都是很随和的，有些人会被问到一些专业性问题以及个人生活的一些问题，流利点回答出来就好了。

一般来说没什么要求的啦  很容易进去的 只要人看起来还可以 不是那种做不下去 那种感觉 人有点形象基本上都没太大问题

收到HR的面试通知，按照指定日期签网位于亦庄的李宁中心。门卫处登记，门卫询问过前台后准许进入。在前台填写表格，然后等待HR。 HR直接带见高级经理，开始面试。先是自我介绍，然后跟高级经理攀谈，回答相应问题。最后高级经理会给机会问一些关于岗位和公司的问题，完成后HR通知等待消息。 需要注意的事项： 1.一定要提前出发，李宁中心附近没有地铁，最近的是荣昌东街地铁站，然后有摆渡车，或者直接打车。 2.不要穿竞品服饰。感觉这一点充分体现了李宁公司的自卑，在前台有一张竞品的列表（写的具详细，连迪卡侬都算上了）。 总之要想不犯忌，就穿正装+皮鞋。

开始要英语自我介绍（通知面试时并没强调这点，说更看重猎头经验，结果完全是没有准备的，关键还好久没说英语了），面试官英语一般，最后英语提问问不出来后改为中文问交流。对个人工作经历进行了交流。二面是某人力领导，简单沟通了下，比较看重linkedin方面的经验(注意是在甲方公司的linkedin使用经验，不是个人账户猎头账户经验），说会涉及到一些外国人士的招聘。  所以个人感觉这边会特别重视有招聘外国人工作经验的人，又否认国内的猎头公司认为国内猎头不能胜任，所以和邀请去面试的HR说辞有些矛盾（前者说更看重猎头经验）有猎头经验又具备甲方外国人招聘经验英语可作为工作语言的的人恐怕不好找，月薪1-2W还是低了。面试结束，在招聘网站上反馈了“拒绝”。感谢反馈。

面试官问了自己学的什么专业，之前做没做过销售，爱好，爱运动不。对体育的看法，平时喜欢看什么节目。等等。

首先就是问您自己！然后自我介绍，紧接着面试官回温一下问题，还不错。我很喜欢这样的方式，但是有些苛刻。

好像是人事主动简历搜索电话邀约面试的，去了以后先填简历表，内容比较详细，一对一面试，面试官比较focus在原来公司是否有绩效，是否有考核，怎么发年终上，很奇怪，感觉像是为了KPI才被邀约来面试。