同济堂医药有限公司面试经验

在面试过程中应聘者常因求发展还是求收入困扰，建议从员工的最初工作经历开始分析，面试者往往在无望的发展路线上调整了自己的职业诉求。

总而言之，就是销售。饼画的也很大，慎选

面试整体过程不难，有英语口语面试，和管理层深入地聊了些中国医药界的问题， 探讨了在这个大趋势下企业能做的一些事情。

一共有两轮面试。一面是hr电话沟通岗位信息，要求一个自我介绍，然后介绍课题，岗位的理解，家是哪里的这种常规问题。二面是部门筛选，会问到课题和宝洁八大问有关的一些内容以及未来的职业规划。

面试还好，挺正规，面试官也挺随和，问题跳跃，主要问题都从你自己说的一些细节里挑，面试完了之后，给我出了三道题目，得看完成的咋样，暂时结果还不知道！

主要三轮面试：电话面 主管面 项目经理面可能还要做测试题面试还算简单，主要在一些不必要的问题上纠结，说加班说了十五分钟，说和同事相处说了十分钟，说喜不喜欢留在公司自我提升说了十分钟，说上级不满意你做的东西怎么办，就是各种不满意说了十分钟，说你之前的工作怎么不好说了十五分钟，问结婚了没有定居了没有十分钟，最后明确表达了不接受做测试题，又说了一堆理由可以考察部分能力/看个团队的匹配度/这个直接影响到薪资，那好吧花了一整天的时间就给做了，最离谱的是给的反馈是对我和测试很满意（还是等了三天没消息自己去问的）但是要求的薪资不能我要多少给多少还要申请，所以不能发offer （要知道我要求的是他们招聘上写的最低的那个数字），申请了快两个月了没任何消息

明明投的人事总监，结果先打压你一遍，说做主管考虑不？我问主管什么要求，对方说不上来，我再问主管什么待遇，对方也说不上来，反问我要多少，我报了个年薪，对方说没问题，我再问月薪给多少，固浮比多少，对方说无可奉告……还说每个月绩效都不确定，我问那怎么跟我说年薪没问题呢？……HR随口瞎说，一点不专业，就跟***公司一样，我劝大家别去

网络咨询面试相关经验 可以现场面试也可以电话面试 有经验的话一般电话面试后 模拟对话 可以申请在家上班 没有经验的话要求测打字 到医院上班

你为什么选择这家公司， 面试的同志是公司人力资源部和财务部的同志，还是比较专业的人士，一定要从专业角度回答问题

公司面试流程很正规，人事和相关领导都比较nice。面试节奏比较紧凑，安排比较合理，节约了比较多的时间。没有谈薪酬。回来等结果。