广州欧美大地仪器设备有限公司面试经验

还行，工资开的还是可以的，但是和外企比在某些上差点儿， 工作强度未知。

        老板面试，拿着简历不停的问，问这些没相关度的问题。说实在，看地址离住的地方不远，下午顶着高温去了。现场还做题，这三条开放性的题，问答的形式写下来。用笔写下来能表达什么东西？不同行业的人、不同经历的人用三条题能摸清什么呢？        全程老板在问，中间连互动都没有，老板也是做销售的人，这样的沟通有效吗？感觉就是凭感觉找人！出于礼貌，我回答到最后。全程没有我想知道的东西，过来就是把自己的过往抖出来被问上一遍，合不合适，在问话里就知道了，老板对面试都的感谢不对，自然就不想花时间介绍什么拉。非常差劲的沟通，老板一边鼓着电脑处理业务，一边面谈。服！！！        到最后，老板说：这个岗位招一个人，后面还有些面试，到时HR会联系。二话不说，立马走人，多一句话我都赖得问。        HR喊人过去，大约也有没筛选，估计也就对比几价简历就喊人过去了。办公室就几个人，小公司。有经验的就不建议来了！

面试的岗位是AI项目助理，当时是面试的一个主管在boss上联系了我，简单沟通了一下就约了面试，面试一共是三个领导一起面试的首先是让简单自我介绍一下，这个没说完面试官就直接发问了，然后主要还是针对上一份工作以及简历上写到的点进行提问，比如之前在公司负责的项目类型有哪些，如何进行数据清洗，项目交付之后出现问题怎么处理之类的，对电脑的了解程度等等，可能是前一晚被蚊子叮了眼皮没睡好，一大早跑过去面试回答问题的时候思路不大清晰，表达的不够好，面试了大概半个小时就让人事通知回去等消息了，估计是没戏，不过面试官和人事小姐姐都好温柔很友好

共两轮，一轮结构化、一轮总裁面一面：结构化面试没啥好说的，自我介绍+问问题回答问题，基本都是管理方面二面：自我介绍+简历上写的和自身经历

笔试题目简单，但是，七八页纸的量大概半小时写完，还是稍有难道。然后面谈是人事技术一轮面，对技术问题有引导，还算愉快。

面试环节：首先填写信息表。然后是做题，看了题目，有难的，有简单。最烦的就是要做题了，还要手写程序，我没有做题，做题是不可能做的。填完表，打了招呼就走了。

只有一面，应该是部门主管，当时我也没有相关经验，但是最后还是通过了，所以不是很难

看面试官改卷就知道没戏，有点挑剔～希望以后来面试这个质检员岗位的人一定要问好具体哪个岗位缺人再去面试，一定要问好具体那个岗位缺人，再去面试！考的试题有两条除了应届生基本写不出来但是这两道题却占了20分，笔试考的全是机械类的图纸知识也简单，却问的是成品类的岗位～所以奉劝后来做尺寸的人不知道具体不需要来了～还有就是公司很偏僻～

因疫情与HR视频面试，先是自我介绍，然后是HR会问一些专业技术知识，职业规划，家庭情况，薪资要求等等，不

面试官全程黑屏问的问题围绕公司的产品，准备过的问题基本没有问到中途被问是否愿意转到其他岗位感觉凉凉