郑州中铁十二局面试经验

我是在智联招聘上放的简历，是碧桂园的人事部门找的我，他们的目的是找一个相对来说在并购市场上做的经验丰富的员工，但是我们在初期沟通不畅，没有及时了解彼此的需求。 让发了一份详细的简历，把大概的经历描述了一下，然后人事部门问了几个简单的问题，比如为什么离职，家人支持不支持等等。

人资面试比较简单，就是聊聊学校，家住哪里，有什么待遇上的要求，有什么经验。专业面试提问了专业上的问题，主要注重实际操作的经验。

很简单，面试随便问一问，问问专业、成绩、表现等等，做一个自我介绍哦什么的，然后问一两个简单的专业问题，难度不大。

一般会问你的家庭情况，因为工程单位都是比较苦的，农村的一般企业会比较喜欢，觉得能吃苦，另外从侧面可以了解到你是否家里人有在这个行业或企业，有什么关系网，国企嘛，都是裙带关系，如果你家里有领导层，那就更好说了。 然后问你在学校的一些情况，还有比如你个人的特长之类的，然后通过对话了解你个人的谈吐，逻辑思维。

一面是无领导，题目是有一个房地产在一个二线城市开发了一个新项目，目前有10个人，五个部门工作（工程部，规划设计部，市场部，财会，综合人力资源），这几个工作的性质、内容都列了出来，问你如何安排这10个人。 二面是笔试加面试：笔试内容是行测类型的自己性格测评；面试是1对多，自我介绍后介绍一个最近让你感触最深的三件事。 三面是一分钟的自我介绍（对着摄像机，要寄给总部看的），然后一对一的面试，随便聊的那种。

一般

面试过程简单，进去较容易，如果想学东西还比较好，领导也比较随和，基本上没问什么问题，只要是人就要，很简单的面试。

我是直接在售楼部面试的，本来是想面的销售，HR担心我承受不了销售的压力，让我可以去前台登记，具体工作就是来一个顾客看房子，登记人的姓氏和电话，150元/天，周一到周五调休一天，所有节假日均上班，年末可以转正。这个薪资与工作强度在太原算是比较好的。 我基于无法实现自我，且工作不会使我的各方面有进步，所以没有接受这份工作。

还可以，负责人挺和善。简历没事挂在LP上，一天接到电话，就去面试了下—属于很中意的话就决定去、但不是急需换工作那种。地方在绿地公馆很里面，弯弯绕绕进去、里面硬件还可以。

很简单，面试也就问了下能否下工地，能不能吃苦，对于工资薪酬的要求。没有太多特别的。感觉很正常，没有特殊要求。