成都博西家用电器面试经验

初面是无领导小组讨论，感觉不错，hr也比较专业。去复试的时候，告诉我这个岗位已经招满了。那？为什么要让我过去复试？面试者的时间精力不重要吗？

校招，笔试过了然后开始一面，面试官态度很好，本来以为是视频面试，结果是语音通话，瞬间感觉没那么紧张了，然后交流的也很和谐，但不知道结果怎么样，一般我感觉还不错的都不能通过，嗯，希望好运。

先自我介绍，然后介绍简历中的项目。技术主要问了Spring、SpringMVC、Mybatis的一些原理细节，还有垃圾回收机制。

大二暑假前看到实习信息就投了，简历筛选很快通过了，然后是在南理线下面试——群面，10个人一组，给一个情境（设计一个适合新生儿家庭使用的洗衣机），给一定时间思考方案，有纸笔，然后一个一个自我介绍，介绍方案，自由发言，最后推举一个人或自荐总结设计方案。 由于是第一次参加群面，经验不足，甚至都不知道要带简历过去，匆匆打了份黑白A4纸很简单的简历（社团表格那种）就交上去了，面试过程中发言较少，最后还被面试官cue了，详细问了下之前提到的某个点。

未通过。1对1面试。采购实习生按照简历问的还问了空余时间的兴趣爱好，认为自己是什么样的人，自己有什么优点

新锐之星，一面人力部长面的，二面业务部门主管面的，都是领导，问题围绕简历深挖开展，三面HR面小姐姐很温柔，就想谈心一样，全程微笑和我交谈，总体体验感不错，只是工资有点低。

主要问了关于机器人控制学导论的内容然后问了C++的一些经典问题还 写了代码，要求进行分析 

做了视频面试 ，简单聊了几句，没几天 就通知面试过了，可能是因为新业务，所以感觉面试难度不是特别大，也没太细问

财务核算组面试，一面就有两三个面试官轮番轰炸，结果出的也很慢。

自我介绍，问了一些简单问题