成都富士康精密电子（廊坊）有限公司面试经验

邮件面试多次，公司门口领进入证，填简历，看短片，笔试2小时（数学，职场，领导力，选择题解答题都有），免费午餐，三位老师面试（自我介绍，专业问题，非常专业），面试完通知我他们要求比较高，没进入下一轮面试，我就出来走了。

都是几年前的面试经历了，一上来填个表，然后老板问了问大概情况，因为之前在台资干了三年sourcing，而且在这之前面了好久，所以也没什么，顺序做答就好。因为是buyer，所以对于schedule和物料的tracking工作可能问的更细致一些。剩下的没了。

会问很多职位相关的问题，问的比较详细。面试官都很专业，也很平易近人。会对你进行一系列的了解，也会帮助你设计职业规划。

面试两轮，一次HR，一次总监，HR和总监人都比较nice。根据既往工作经验询问了几个问题，为什么要离职等常规问题

面试了一轮，面试官有5个左右，面试场合很轻松，问了几个专业问题，隔了一天就通知录取了，总体感觉很简单。

一面 在京东方官网校园招聘投递申请和简历，岗位品质管理。一面采用线上面试一位人事同时面试两位应届生，面试时间安排在下午3:30，时长大概20分钟。一面通过，大概晚上7点收到邮件通知第二天业务面试。二面时间安排在上午11:30，形式为人事和业务官二面一。主要由业务官进行提问，问岗位业务相关了解程度。当天下午收到录用通知。（注:一二面都有自我介绍环节，时长为一分半，且都会针对个人简历内容进行提问。）

校招面试还是比较简单的，填好个人情况及意向表啥的，不过里面有一项意向工作地点和是否可服从调配，我就直接只选的固安；招聘负责人主要是看了下个人成绩、4/6级、毕业证能不能拿到，工作方面就是对加班的看法：正常工作事项内如果还是需要加班那就是自己效率的问题，需要提升；如果是因为偶尔的临时任务/设备异常、可以接受。②如果与领导的指示相左时你的态度和做法：这个网上也都有，私下沟通自己的看法，如果是因为自己考虑不全面那就服从领导并且努力进步，如果是领导问题但又不变更那就持保留意见，视问题向上级进行沟通，把问题解决在明面上

三面总经理面试被刷，前两面技术面和主管面全部都是针对你的项目问的，没啥问题，就是最后的总经理会一些项目外的东西。

人事招聘专员电话约时间，之后只能部门领导电话面试业务方面问题，最后公司面试部门领导和高一级的经历，聊业务能力职场规划等常规问题。

固安信通在固安县西边的开发区，那里边有不少这样的企业。去了之后，就我一个面试的，三个面试官，应该都是技术员，不是HR。因为面试的是硬件工程师，所谓基本问的都是专业知识：数电，模电，单片机，c语言，然后看你简历上有没有做过小项目小设计什么的，问些你的设计是怎么做的，用的什么知识等等，我觉得专业知识学的不扎实的 还是不要去了 面试难度还是有点的。