珠海珠海润星泰电器有限公司面试经验

一进去填表，然后测试，打一份文件，以及做一份表格，做好了后代到部门面试，又做了一份表格，等经理，经理两个小时还没有到，要离职的文员就把工作交接给我看了，一看工作内容都和以前的一样，工资又没有以前的高，主动走了。

什么都没说，看了简历就要我

首先我在求职网站看到他们的招聘，一个是招培训生-应届毕业生的，然后说专业不限，按感兴趣的方向发展，我就投简历了，然后接到男性hr电话通知，问我是不是本科，我是，然后问我对什么职业方向感兴趣，我说想做人力资源方面的，而且我强调了自己没有这方面的经验或者学历背景，那个人说没关系，这个是培训岗位，可以进行培训再定岗，于是定了时间让我去面试。那天去到，先让我填了张表，然后有好多面普工的，面外贸的也在等，等到他们面完了才到我，明明人事办公室外面有个小房间可以进行面试谈话，可是那个女职员偏要让我进去人事办公室在她狭窄的办公座位对谈，里面还有很多工作的人哦。她看了看我的简历就开始说，哎我不知道你干嘛来面试，又没经验又不是这方面的专业，你可以做什么啊？我搞不懂叫你来面试的人怎么想的，然后就balabala反正声音很大，办公室里的人都听到她类似于羞辱我的话语。我尴尬得不行，然后有个男的，应该就是当时叫我来面试的那个人，是人事的负责人，说了几句让我好下台，然后随便说让我回家等消息。真不知道这个公司是啥请了这样些低端hr来的，难道不知道hr是一个企业的门面吗？招聘写招培训生，不限专业和经理，我才投了，如果我的简历是不适合你们的，就不应该叫我去面试，然后带病去面试就是为了让你们去羞辱的嘛？真是太差了。说实在，门口的保安叔叔比那几个hr素质好上一百倍。

分为笔试，上午的笔试分为智力测试与专业能力测试。个人喜欢智力测试，所以花费时间较多，不过觉得分数还可以。但专业能力就没有把握了.

三千字怎么写，面试相对简答，人事部先面试，然后主管领导面试，回去等通知，三日内通知复试，确定录用，办理入职手续。

面试填表，然后废话一堆，最后说一句，干1年半一线再谈。我都怀疑是不是钓鱼招聘了，去了和招聘写的完全不一样。

表示没什么难道，应届生没有工作经验去那里做也又人带，有经验的话一般可以直接通过了。不过对于我这职业而已，其他像数控编程还是要看看自己得实力得。

内部人员推荐，知道肯定过，部门领导讨论了各方面话题近2个小时，还通知其他领导。另一个没关系的同事面试了3次。。。