呼和浩特三胞集团面试经验

中海的面试一共5轮，最主要的是前三轮。第一轮题目“我的核心竞争力”，一分钟演讲，这个题目是提前一天和你说的，提前准备即可，演讲的时候不要太卡壳就行。 第二轮市随机演讲+群面，抽到一个随机题目就开始说，其实说啥都无所谓，关键能自圆其说就行，不要老想着往题目上靠，讲过故事都行，只要你讲得好。 第三轮是hr面试，主要就是唠家常，家庭啊、学历啊、为什么选这个工作什么的，其实整体下来，只要沉得住气自信就行。后面两轮是见公司领导和去深圳总部参加体验，基本不刷人的。

其中有几个厉害的，最多俩个，其他打酱油，注意一些细节，问一些无关痛痒的话，比如如何处理人际关系，你的性格，还有一俩个专业问题。

校招进了面试的，通知下午2点半到，到了等了半个多小时，交了所需各种资料，就坐在会议室里等安排。面试时10人一组，带着自己的简历到面试办公室，同意把简历交给面试官，面试官共有三位，分别是三个部门的领导人，公司中层，比较年轻。 面试正式开始，第一个人站起来自我介绍，2分钟以内自由发挥，主要都是介绍在校担任职务以及参加活动的经历，最重要的是实习经历，内容要有条理，不能长篇大论一直重复一件事情。自我介绍时面试官一边听一边在纸上打分。 同组有个小伙子有很好的实习经历，在校期间曾在新华社实习，但是语言组织能力不过关，紧张了，结结巴巴一直重复这一件事情，导致我都没听清楚他的重点。还有个同校的同学，能力很强，同时担任院学生会***以及校学生会部长，修双学位，虽然刚站起来紧张了，但是很快调整好，对面试官说：“不好意思，有点紧张”紧接着利落的做完了自我介绍，面试官应该是对他有兴趣，之前三个人都没有抬头，到他的时候认真看了他好一会儿。 十个人都做完自我介绍后，面试官挑感兴趣的人进行提问。我们组的面试官只问了两个人，问了一个女孩实习时候的具体工作以及如何得到这份实习工作的，问的另一个就是同校学化工的男同学，问他以第二学位报资金管理这个岗位和其他人相比并没有什么优势，他认为他有什么优点或者能力是会被面试官欣赏的。 面试官问完问题后就通知大家回去等消息了。 总体感觉面试并不难，但是得有拿的出手的干货，能吸引到面试官的注意。

两轮面试，一轮无领导小组讨论，题目是员工处理事情的优先顺序，然后情景模拟一下领导和员工的对话，第二轮就是面试完一面的第二天，面试的成本管理岗，面试官一人，应该是主管之类的，看了看简历，问了些问题，一分钟自我介绍，问了工作地点，职业规划，有没有这方面的实习经历，感觉还好，说一周后给答复，没有接到答复，后来听说就要了10个人，五个人是在那以前实习过，一个是家属，好多人感觉很愤怒，大家应该平常心看待，再接再厉，会有更好的。

首先是自我介绍，然后单独面试，面试完通知笔试

先做个自我介绍 ，干过什么项目，工程概括及具体担当的职务！在工作中的主要业绩及积累的经验！对新公司的了解！

面试分为三轮，第一轮人力，人力面试主要是谈谈你的情况，以及过往的工作经历，大概的薪资范围，一般如果没有什么大问题都能过，第二轮，成本部门负责人，感觉这轮很搞笑，有点菜市场买菜的感觉，非要压低一点薪酬，所以到这儿就直接放弃了，第三轮面试没去。

首先无领导小组讨论和情景模拟，然后是一分钟演讲和角色扮演，无领导小组讨论不用打断别人，注意时间观念，还有主要看气质哦。

还好，比较正常的面试，自我介绍有些简单了，专业知识问答还是可以应付的。

一，建筑专业的试卷，根据成绩进入下一轮。上面基本都是一级注册建筑师的题目，你只要准备过建筑师考试就可以很快的完成。第二，面试，会有一些开发设计流程问题进行提问，我们只需要根据正常的开发设计流程回答就可以，然后聊一下你对恒大的理解就可以。