长沙OPPO手机面试经验

最开始就是无领导小组面试，一组6-8人。一次进去5个组，每个组围坐在一张桌子旁，每张桌子都有一名面试官记录。一共是3分钟看题，30分钟讨论，2分钟汇报结论。我们组的题目是领导人品质排序，还算顺利。中午收到通知，下午直接去二面，hr面。主要就是对简历上的问题提问，同时还有给你问问题的机会。大概就这样子。

在一般的销售公司进去的平台都相对来说比较低，在这行里面只相信业绩，表现的自信就没什么问题，只是心理落差比较大，进去后发现自己的大学文凭没卵用。

网上投简，过了之后短信通知去参加无领导小组讨论，每组大概5-7人，每个组有自己的题目，我们组是假设飞机出现故障，以你个人的看法对以下8条处理措施进行重要性的排序，最后再进行小组讨论，选出一个人来陈述和总结。        总体来说我这组的题目比较简单，最后的讨论结果也是可以用组内投票这种简单粗暴的方式得出，最后作陈述只要思路清晰，语言得体，在时限内能表达清楚自己小组的讨论结果，就基本会有个好的印象。上午参加完一面，中午短信通知下午去参加复试，还在等待。

首先是宣讲会，然后是第一轮简历筛选，之后是无领导小组面试，我的小组题目是30岁是该稳定工作还是追求梦想，然后小组会推举代表上去讲（代表加分），时间卡的很严格，大家注意。复试之前会填资料，DISC性格测试。HR会根据简历和测试结果问问题。复试首先是自我介绍，然后谈谈对职位的理解，为什么这个岗位非你不可？大学期间印象深刻的事？

九个人一组，三组同时开始讨论，讨论的课题不一样。30min，发题纸自己思考2分钟，最后两分钟小组代表前去总结，题目简单，我们组是把八个职业素养按重要性排序。

一开始有群面，围绕一个电影节的活动进行讨论，现场刷人，过了的马上开始单面，单面主要围绕简历的实习经历和项目来提问题，问题不会很刁钻，面试官态度也非常好。

首先网申简历通过后，电话简单了解情况后邀公司面试，HR对公司情况还是比较了解的，填性格测试表，问了几个问题，之前成功或者失败的案例？为什么离职？怎么看待加班？对招聘职位的了解等，还是比较简单的。

因为是招收应届毕业生，初面是HR进行面试，问了一些相关的工作原因和职业生涯规划，针对简历实习提出一些问题询问工作的具体内容等，然后有问有没有从量房到验收一个整体的流程经历，我回答没有，但是有量房到施工现场的经历。HR查看了一下我的相关作品询问了一下相关技能和性格方面，然后开始谈待遇和职位发展，问我是否能接受和最快的到岗时间等等，面试结束后留了一个邮箱希望我回去能把作品的电子档源文件发送给他们，让他们的设计主管审核，觉得合格再一到两天内通知我复试，结果第二天上午就通知我周一复试，现在还在准备复试的相关专业知识。

今天去面试了 性格测试 然后面试 公司介绍 自我介绍 为什么选择oppo 你对之前的工作收获最大的是什么。感觉没戏。

从筛选简历到笔试，还有两次结构化面试~~笔试主要考了行测类的题目还有简答题。面试一共两次，都是群面，面试官亲切、高效，面试过程很流畅。