唐山大金空调面试经验

面试候选人非常多，跟我同一时段的就有5个，感觉对简历没有认真筛选就拉去面试，约面试和现场聊的hr 不是同一个，去到等了半个小时才到我，hr 跟我聊了十分钟左右就说不合适了,因为说我对他们产品不了解,就把我刷了。我觉得这个环节完全可以放在电话沟通,对简历筛选麻烦认真一点。因为大热天跑去面试真的很浪费时间和精力,他们公司离地铁站非常远,走十五分钟

zqsg的面试经验 面试环节就各种打压pua，贬低学历贬低家庭，并进行人身攻击。谁去谁是冤大头。

都是些标准的问题，没啥难度

家居顾问，来了坐会议室填了表格，然后猎头说打电话给那个hr，打过去Hr开会，等了好一会，Hr拿来两个本子让填完可以看看，填完看的差不多了，交还hr，还等了比较久，3点到公司，差不多4点才聊上，聊完4.39，面试大概聊了半个小时，坐了一个小时等待两个人面我一个人，应该是招聘hr和主管，我做过类似的有一种我问什么他们都说，那你之前是怎么样的？本人觉得超级不爽😂，动不动那你之前是怎么样的，有一种为了套其他公司信息的感觉，总结等的时间太久，等同于花了我差不多两个小时浪费时间这次面试刷新了我对入职买社保的新定义：我理解：入职本月马上买，叫入职买社保，面试说这个月入职，下个月买，那压根不叫入职就买呀，福利在目前就业环境来说可能还算可以吧，今年就业环境差，对于我个人来说不怎么样，都差不多吧，不过在我看来入职第一个月不买社保的，都不符合劳动法，不过环境就这样没办法

不建议，距离遥远，面对面英语沟通面试，沟通关于议价谈判模拟，面完后到pua 谈薪，让面试者接受自己无能而接受底薪。而且产品不受众难卖。

三轮面试。第一论HR问了基本情况，第二轮主管问了运营方面的问题，笔试，第三轮老板面，问了很多，从个人职业规划到对跨境电商趋势的看法。面完马上出结果。

公司位于天河客运站和长湴两个地铁站中间，交通很方便，面试官待人平和，确实是不错的公司

BOSS上聊的很快，简单问了一下工作运营的情况，后面电话沟通了一些基本的情况之后就安排了视频面试，聊下来经理和老板对运营方面有想法，比较专业，聊下来过程也比较愉快，并且是个行动派吧，有想法都可以落地执行，这个还听吸引我的，能够独立开展和安排工作~

面试开始进行的是信函的翻译，测试英语水平。然后是hr面，主要讨论性格，公司介绍等。最后是主管面，接受零基础，对电商感兴趣可尝试。