杭州大金空调面试经验

首先要进行笔试，题目全部英语，回答也需要用英文回答。面试的时候，老板和主管一起面试，问了一下常规的问题。

感觉不错 

1.面试者去面试HR手里拿着农夫山泉舍不得给，可能看人吧2.问了将就一个小时后还需要主管面试，讲述了本人工作经验后就开始他们提问。近一个小时的工作沟通，你🉑️懂？

三轮面试。第一论HR问了基本情况，第二轮主管问了运营方面的问题，笔试，第三轮老板面，问了很多，从个人职业规划到对跨境电商趋势的看法。面完马上出结果。

一般般，就是问之前的运营经验

面试十分钟，做了一个简单的自我介绍，问了期望薪资就说不合适了，体验感有点差。如果有朋友要去面试先线上了解清楚吧

好久没有见过那么令人恶心的面试了，真的很恶心，之前我去网站上看过的帖子真的都是真的，别不信。我是提前到达的，到达后提交简历，没有需要手写入职申请表，没多久就去面试了，这个hr刚看到我简历，直接pua说，觉得我以往工作经历跟公司不匹配，exo？所以我过来干嘛，给你冲人头业绩？还是听你pua。然后她就一直在吹水，一直吹，顺便问我有没有朋友做跨境电商的，我说有啊，然后她问他们怎么样，我说疫情几年我朋友都挺不错的，他们收入改变不算大（朋友亲自说的）。重点来了，她又开始踩我朋友了，说她们公司家大业大，合作对象遍布全世界除了非洲，不像有些公司，只做某些国家一对一，所以不受影响，然后顺便跟我科普了一波英国脱欧对环境的影响，说要从宏观看。最后还结语：我们公司只招聘本科，一本，有的要985 211，还需要有小语种背景。本人小语种一本背景，真的听不得这种没看简历就吹牛逼的公司，如果你们公司要做大，真的如hr说的很厉害，建议先培训hr，那是公司的形象，真的很跌份。一个人要证明自己不是通过踩别人，而是自己真的很优秀。另外，面试需要端正，不要面试时候摇头晃脑无意识翻白眼，真的很差劲，以上不针对所有hr，只针对面试那位瘦削平板刻薄的hr。多优秀我不知道，差劲没素质我知道了。非常不建议去，不是充人头就是做听众的，别浪费时间了，尤其在职面试的。

未通过。公司位置偏远，看中专业技能，有收获。

面试公司运营一般具体常识，创新能力，个人经历等，难度一般

都是些标准的问题，没啥难度