上海厦门建发集团面试经验

面试一般难度一般，感觉不好说，不过总体觉得这公司不错，薪酬什么的并不是最在乎的。

20分钟的群面，速战速决，全程摄像。面完走出大楼就出结果了，一起面的小伙伴立刻就收到通过短信。我已跪。

网上简历邮箱发过去两周后让我填写公司网站的简历模板,填写后一周在南京集体一对一面试，就问为什么要做销售，认为自己做销售的优势，地区有没有考虑等等基础的问题，并问简历上的实习经历

项目的介绍 专业问题 应聘优势等 再就是生活上处理问题的能力 工作与其他的协调能力 担任学生工作情况 。一般的面试，主要是询问之前的工作经验，工作技巧调查，个人能力展示，行业信息的了解，及一些面试常问的geneal的问题，比较简单。

面试过程： 第一次写面经，明天二面。昨晚7点参加宣讲会，十点收到一面通知。今天两点一面，两点半面玩。三点半给了二面通知。一面很快，一个案例，给出一个方案。印象最深的是时间很紧张，审题3分钟，讨论十五分钟，陈述两分钟（一个人就可以了）。根本没时间多讨论，我们当时在初试环节花了一半的时间，方案一直迟迟未定。还有五分钟的时候分工确定两部分方案。我和两个负责第一部分，没时间多想，脑子里蹦出几理由，方案直接定了；第二部分是其他四名队员讨论，五分钟直接给我（我做陈述）。第二部分的方案理由什么都不知道（没时间沟通了），虽然HR不说时间到，但是我们组员很友善的通知我没时间沟通了，就把方案给我，还好看到方案我有一点儿思路。陈述我们那本部分的时候比较简单（自己想的，想说啥说啥），第二部分就坑爹了，瞎编了几个理由，看HR的反应还是可以的。还是强调时间，还有就是组员里面会有不同意见，尽量让大家到同一个点上，争辩太多时间很不值的。还有就是掌握节奏吧，我们头重脚轻了，后面没时间。这是第二次群面，以前感觉群面很恐怖，我的两次群面队友都不错，所以印象比较好。发挥的也还好···没有碰到奇葩队友是我的幸运（有听到其他同学碰到奇葩队友坑死一队人的）过了二面再来写面经吧。。。第一次发帖求好运呀···顺便说一句，建发的速度让我很舒服开心，不用久等纠结的感觉真好！！！！

面试过程： 这是我写的第一条面经。我是15年10月刚刚面试结束的，也受到建发的offer了，跟各位分享一下我的经验。一开始是在大学宣讲会上直接1分钟的面试，我很不幸排到了最后一个，但我也很幸运，因为我进了一面。一面的过程是一个无领导讨论，当时自己的表现比较像一个leader吧，虽然逻辑不是很出彩，但由于掌握了全场的节奏，大家也很配合我，我的表现也得到了认可，进入了二面。二面笔试是一些市场推销类的题目，感觉公司不是很在意。他们更在意面试时的表现，我被问道的问题有怎么向学校推销教学仪器，还有学生工作期间的一些问题吧，最终还问了写愿不愿意出差等等。最终等了2个礼拜，有短信告诉我通过啦~

宣讲会后就是简单的初面，根据你的求职意向和个人资料提出问题，我被问到专业不对口的问题（我面的营销岗，虽然这个岗位招聘要求是专业不限），还问了我对营销的理解，我觉得我的回答HR不满意，本以为会被刷掉，结果还是勉强进复试了。 复试是3人对2HR的形式，每组面试内容不一样，根据个人情况以及面试官心情吧，我这组需要自我介绍，这是之前几组都没有的，所以回答得不算好，然后又提及我专业不对口的问题，然后通过让我把另一个同学现场推荐给他们的形式考验我的能力，准备时间两三分钟吧，我就这个学生的优势做了介绍，面试结束才意识到没有根据他们的需求介绍，不知道是不是这点的失误导致最终的悲剧。

一面为群面，无领导小组讨论，面试官一边听一边看我们的材料，结束后会就简历上的信息提问个别人。

薪酬福利 应届生第一年年薪8-10万（宣讲会上hr说这是起薪裸薪，不包括补助、津贴、年终奖，上不封顶，有个财大的入职3年拿到100w rmb；ps对化工的本硕4000-6000/月是多么有吸引力啊） 五险一金、企业年金、员工补充商业保险、住房补贴 、不加班、 带薪年假及法定休假、充满活力的文艺活动、运动会，丰富多彩的青年艺术团 市场营销类（全国招收20人，其他岗位只有法学，经济类专业可以投，也就是说大部分人都涌向市场营销） 流程：1.参加宣讲会，华理宣讲在晚上，华理去了大概150-200人，现场结束投递简历（各专业都有）； 2.现场初面，每人一分钟，我第一个面的，用了大概一分半，没准备，信口开河； 3.当天晚上24点收到一面通知，通知第二天上午一面，上午过了一面再二面； 4.第二天上午一面都是华理的，商院居多，去了又40人左右（其他人惨遭没过简历关和初面关） 一面：（全程录像） 每次进去7-8个人，无领导小组讨论，5个评委，讨论过程中评委不会发言，也不让表决投票出最终结果。23分钟（3分钟读题目，然后开始讨论，自由竞争自由发言，最后3分钟陈述总结） 题目大致内容： 某公司物流管理部门要在南方开拓第二个市场，寻找最佳合作公司……（具体怎么描述的忘了，问题长度400字吧） 有5个选项： A民营企业，该公司高管与我公司高管联系非常亲密，有过合作，在谈判价格上非常强势……（选项从长度300字左右）； B某外企……（选项从长度300字左右）； C跨国公司……（选项从长度300字左右）； D区域性国企……（选项从长度300字左右）； E央企……（选项从长度300字左右）；ps：ABE在我看来有明显的劣势，CD劣势不太要紧，我倾向于D； 我那一组7个人，每个人给一个编号1、2、3、4、5、6、7，对号入座。我的编号是1，好开心，可以占得先机做Leader了，内心暗喜。结果3分钟没到，我还差一个选项没读完，我旁边2号首先说时间到了，开始讨论，然后自己说赞同A，然后说了个莫名其妙的理由，我感觉这同学逻辑有问题，反驳之，说了为何不选A，为何不选B，为何不选C,为何选择D，因为E选项没看完，所以只说到第四个，最后得出结论自己选D； 然后，2号同学赞同了我的观点，3~7号有选B的，有选C的，有选E的，就是没有人赞同D的（心中想道：我要打人了/愤怒脸，明明其他选项逻辑上对公司不利啊）。转了一圈，答案五花八门，他们讲的时候，他们每个人的漏洞我都记在稿纸上（公司提供一张A4纸），然后7号答毕，本人一一反驳他们（反驳的时候就事论事，要强势不蛮横，顺便扯扯建发作为正面例子，博评委笑笑），反驳了一圈，2号同意D,其他5个人抱团同意C了；然后我又反驳了一圈，2号认可D，5号在CD之间徘徊，4人依旧坚持C，然后又一圈，无果，现状不变。这时2号说还剩三分钟，准备自己做最后总结（很明显2号想做Leader，但一直没做成），但其他同学依旧反驳我，最后剩余一分钟的时候我：既然大家都大部分都同意C,评委又规定最红结论不能表决，那我们就定C吧！2号一直在做time keeper，我看他笔记做的比较详细，也让他做最后的summary吧！（好吧，我把Leader收入囊中了），然后2号总结，毕！（小常识，无领导小组群面/讨论，要天然有一个Leader，一个time keeper，一个人做summary，其他人则为群众）。评价一下一面的自己吧：逻辑清晰，有理有据，控制节奏刚刚好。 然后其中一个hr了2个问题， 一个问我：看你申请表上勾选了考研，没考上么？不调剂么？ 答曰：报考清华，没考上，可以调剂到 Xx大学（福建985），xx大学（上海985），不调剂。 Hr：Why？ Me：考研就是为了清华，去其他学校对我来说没意义！（**，作为一个loser，还在那装，捂脸hhh） 另一个问了4号吧，大体意思是为何不填父母的工作？ 4号答曰：父亲做桥梁设计承包的，母亲全职太太，感觉没有具体称谓，就没写。 至此，一面结束，hr让12点前等短信或者电话，过来12点没收到消息的就可以走了！ 楼下有必胜客和麦当劳，我在麦当劳吃午餐的时候收到电话，hr曰11:30. 二面：（全程录像） 本以为那天是华理场，结果下午2面的时候，来了其他学校的，我们小组貌似其他人被淘汰了，脸盲，没发现有一面的小伙伴。有交大4个，同济，东华，上财，上外，还有外省市过来的……，没具体问大家那个学校的，只跟交大的聊了一会，多事是商学和管理专业的，貌似交大进2面的最多，二面总共20人左右（也不知道会在上海场招几个）吧！ 随机分组，每组4人，编号1、2、3、4（这次我是4号）。分两部分：笔试+面试 1.笔试，三道题目，都是公关，营销，管理，市场方面的问题，主观题，尽可能从多的方面答就可以了。每个小组4个人的题目都不同，大家作答的时候轮到哪一组哪一组去面试，所以笔试貌似不重要，面试才重要。 2.面试：（对面坐着大概15位评委，面试对面我们4个菜鸟，就酱） 首先：每人3分钟自我介绍（中文），我没准备，但心里有框架，感觉还好，应该优于其他3位。其他人也中规中矩吧； 然后：翻过面前面试题目：1号2号同一个问题：好像是卖增湿器的问题，具体忘了，反正我感觉比我们的简单，两人回答都一般吧。 3号4号（我）同一个问题：在面试现场随便找一件物品卖给现场评委！（**，好难，面试的地方就只有纸，笔，纸杯，录像机，人；在面前的只有纸、笔、纸杯了）； 不过抖了个机灵，找出了一些思路： 售后服务; 取材&技术； 批发价格; 同类竞争产品优势; 每人2分钟整理思路时间，因为1、2、3、4号轮着答，时间不限。所以3号跟我一样，结果他也选了笔，心中喃喃道：惨了，不要撞思路啊！结果那位同学思路毫无逻辑，心中大喜！ 我的回答的大致意思如下： 各位评委，在推销之前我先做一个设定：产品为建发牌中性笔，我是建发牌笔的推销员，在座的诸位评委是个大零售商的部门经理，也就是说我面向的客户是零售商，而不是个人消费者。 开始扯，我也不知道自己哪里这么能编，捂脸！！！ 售后服务：好！ 取材&技术:日本进口707钢珠（新闻看多了），德国原装碳基油墨（有这种油墨么，毕业课题的乱入），塑料外壳由上海石化塑料部聚丙烯生产装置提供（学校组织的实习虽然没好意思写在简历上，但也算算立了一功，233333），……可以保证取材质量……利用建发先进工艺生产（然而建发并不造笔）…… 批发价格:…… 同类竞争产品优势:列了三菱，晨光，真彩，爱好品牌作对比。产品定位大众质量比三菱稍微差一点，优于其他3家，价格于其他三家一至，当时从质量、价格、性价比等多个方面做了排序，说的非常快，但因为逻辑清楚，发音也比较清楚，自我感觉良好吧。 然后问问题，从简历和申请表上问，问了许多问题，但就问了我一个，不开心啊不开心！ 最后，英文测试，读一段英文，人后马上翻译，每个人的不一样，大家的都是家常的，我的为何是机器人的，打人了要，幸亏我对人工智能还有点兴趣，但最后一个词组不认识，不过应该无关大碍吧！ 然后，等offer通知（大约2周出结果），毕！

建发今年在上海两个高校宣讲招实习生。同一天下午完成，效率还是蛮高的。一面就是结合简历简单地问问个人基本情况，二面应该是群面，三面可能是和具体岗位相关的内容，四面估计就是领导看看有没有眼缘吧。