上海北京德恒律师事务所面试经验

我前天接到通知，让我第二天来面试，电话里聊了一些简单的问题，然后让我下午去面试，觉得一般，我早上到的，等到下午，一直都没有人理我，我找人问，不理我，

211本硕，面的市场渠道管理，简历通过后HR发短信让你加微信，面试就用的微信视频。面试前会发个表让你填，评价个人性格、缺陷、对公司哪些方面关注，内容有较强烈的PUA味，要附成绩单。面试的时候HR就对着你填的表一个个问，而且HR会诱导性提问，一不小心就会中招。面试完快一个月微信通知没通过，我都快忘记了。面试体验其实还行，但是面试前填的表PUA意味过重，和多益一样让人很反感。

一共三轮面试，第一轮hr初面，主要是问一些基本情况，了解个人性格，核对简历基本情况，是否接受相关工作模式等。 第二轮合伙人面试，问了个人专业情况，学习情况，核对实习经历，并且要求发自己的论文给他。除此之外还介绍了岗位主要工作内容，团队情况和薪资待遇。 第三轮，在论文达到对方要求的情况下进行了第三轮合伙人面试，再次确认是否接受相关工作内容，问了一些可以了解我工作效率和态度的问题，当场通知我面试通过并且告知入职前学习巩固的内容。

比较不好的一次面试体验，首先hr不专业，大热天的非得你去线下面试，填完无聊的面试登记表就让人坐在那里苦等40分钟，连杯水都不倒，好不容易面试官过来，一副趾高气扬的样子问着居高临下的问题，什么隐私问什么，公司刚搬了办公室位置很偏，但环境还可以，想去的可以试试。

一个律所合伙人及两个律师面试，问题的问题分为两大部分，一方面为专业问题，另一方面为薪资、未来职业发展的问题，总体来说不要紧张，把想说的说出来就可以了。

从大学专业开始问，着重了解对于大学专业的熟悉程度，之后询问了对于法律的理解，用时一小时。之后给了一个律师正在准备的案例让我解读（书面），最后再电话对该案例进行讨论。

有笔试题，问一些平时用的框架，大部分是问项目，解决问题的思路，面试题比较基础，HR谈的比较多，氛围一般。

主要问项目和一些深度学习基础问题，面试官人很好，不会的问题帮我提点提点，没有为难我。应该要一下面试官联系方式的。

应届llm 回国后投了hr邮箱 邮件标注了解除隔离时间 解除后一周多收到了某团队电话 对方自报家门后最先问了我是否考虑当法务 然后又问了一遍你这么久没找到工作不考虑当法务吗 把我给问懵了 我寻思自己回到北京恢复自由身才不到两周诶 很久吗（因为是应届生 想找一份留用的工作 结合身边人看法普遍觉得律所可能不太愿意在没见到人的情况下发offer） 比较夸张的是确认了我是本地人后马上又又又问了一遍不考虑当法务吗 ps:本人简历上无任何法务实习经历 其实我觉得对方可以一开始摊开了问一遍 这样连续问三遍我会觉得沟通成本比较高 而且一般人也不太可能会第三次忽然改口吧 又提到了6个月实习后才能确定是否留用 但据我所知多数律所就算实习期六个月也会在第二三个月告知是否留用  确定了视频面试时间后 前一天晚上九点多发短信改了下 第二天到了约定时间后没人 说时间设置错了 fine 一面的面试官为律师助理 不清楚是什么情况 让我对该团队的留用意向不是很确定 具体面试过程自己也有答的不太好的问题 对方也有一些让人有点摸不着头脑的回应 可能缘分没到吧

一般，薪资不高，带有销售性质吧，需要和客户对接