上海红星美凯龙面试经验

上午去面试的，先是人事初面，然后是部门负责人面，部门负责人挺好的，聊得也挺好，问的都是一些专业方面的问题，然后人事考虑我住的比较远，让我下午再过来，按照流程还有两位领导要面试，下午面试的时候第一位面试官聊得挺好，问的也是一些常规性的问题，到第二位面试官时不知道是哪里不满意，给到人事的反馈是要在考虑考虑，人事还挺疑惑，问我都被问了哪些问题，我觉得都是一些常规的问题，也不知道是哪里让人不满意了，虽然最后结果没通过，但是整个面试过程还是比较愉快的。

面试比较简单，主要是谈谈对红星美凯龙家具的理解以及对电子商务的发展趋势的理解。

宣讲会结束后当场面试，之后接到复试通知，不像其他大公司搞什么小组面试，即兴演讲之类的，就是直接和hr以及设计总监面试，比较随意，基本都能过，因为缺人。

过程比较顺畅，问的问题也都还能够回答的上来，就是HR最后会疯狂压薪资。嗯，然后内部加薪非常难，而且，内部流程真的很繁琐，比较心累。但是不怎么加班，总部包中晚餐，还有公租房提供。福利还行，就是成长会有问题。

在学校开了宣讲会，结束后开始了面试，面试顺序按照宣讲会签到前后顺序来。宣讲很快就结束了，面试环节比较有规划，不会很乱，大家按照序号依次排队就好。 面试形式是一对一，大概有7个面试官，我选择的岗位是运营，HR很温柔，一直是微笑的，让人没有很紧张。问题主要是：自我介绍，对运营的理解，为什么不考研，意向城市，意向薪资，很简短。就这样结束了一面，结果不重要，经历还是比较愉快的，对自己说声加油！

还好吧，就Hr约了面试然后由一个产品面问的问题很细，然后第二轮是总监面，总监面完另一个总监面，然后是hr面问的问题不是很难，比较简单

人资比较专业，开场轻松，之后采用了star面试法，询问了一些过往经历，然后又询问了一下年休假的规定，整个沟通过程感觉良好。

面试官是个男的，穿着打扮挺不专业的，在面试的时候咄咄逼人，以为自己是个招聘负责人就觉得自己的一套做事方法就是正确的。真的特别搞笑。

自己找的美凯龙一个技术经理面试，面试没有做题，面了两轮技术，后来见到了技术经理说技术过关但是薪资给不到。然后就叫来了hr,简单的介绍了目前的状况，反正也说薪资暂给不到，还要跟第三方公司签约（类似外包）。太坑了。  面完之后见了前同事，聊了会。据说他们定职级看眼缘。果断回了回了。

通过boss获得的面试机会，hr专业且很好沟通。初试+复试，通过后hr电话聊了薪资待遇，流程简洁高效。