上海光大银行面试经验

共两轮面试 都是一对一和HR进行面试 主要问一些基础常规问题和从业经验等 面试官态度较好 比较温和 全程像是聊天 无压力

三轮 初试 简单自我介绍 职业规划 二面 有HR问专业问题 专业知识 三面 笔试 不要紧张 做好自己就可以

一共三轮，分别星期一，星期二，星期四，第一轮无领导，第二轮抽题即兴演讲，第三轮领导面多对多，节奏很快，效率高。

问了一些基本问题，薪资啥的。

我面试的是风控岗位，主要是对用信申请人的资质审核和用信后风险监控的岗位，面试的是部门负责人和主管，面试过程问了很多问题，包括以前的工作经历和对求职岗位的理解，以及将来岗位的要求和待遇。总的来说难度比较大。

一共有三轮面试，第一轮是群面，是以辩论的形式；第二轮是单独面试，会问一下学历背景以及对工作的看法之类的；最后一轮是行长面试，基本到第三轮就没什么问题了。

在面试的过程中，首先我们是6个人带着号码牌进去。每个人一个编号，进去之后把我们分成了两组，进行辩论。整个辩论的过程需要自己努力发言。找准点。

好几轮面试，先笔试， 有银行从业资格， 基金从业资格更好。 但是基层工作压力大， 客户经理人员关系较为复杂。

一面是无领导小组面试，12个人，进去后分两组进行辩论，会给材料，我当时那组是未来商场发展趋势是无人零售，你认同吗？题板上会规定你是正方还是反方，我当时是正方。会给你一分钟看材料的时间，然后小组讨论5分钟，接下来两组开始辩论10分钟，到点时面试官喊停，然后说，现在两组互换立场再进行辩论，10分钟。 结束后，面试官加试题目（我去……）：12个人为一个大组，商讨出一个无人书店的设计方案，10分钟。加试题LZ做的总结。个人感觉，还是要积极一些。

过程就是，为什么跳槽？原来公司那么好为什么跳槽？为什么要这么高工资？哦原来公司工资高那你还跳槽？服气。