鄂尔多斯奇瑞汽车面试经验

还是有点困难的

校招，面的是金融的产品经理岗，感觉没有深挖，只是问我是哪里人，为什么选择合肥，自己在实习过程中遇到的困难的事情，怎么解决的

就是部门人事聊聊，工资压的很低，说是后面工资有的加，做做看才知道了。月薪感觉有点不靠谱，正规公司都有加班费，这里没有。

两轮，面试的是电话催收，芜湖总部。一队人，大概十来个，先填表，然后在外面排队等叫号，一个一个的面。我这批次的有很多不同的岗位，有财务现场催收等。整个面试过程轻松愉快，3v1，两个大领导一个HR（美女）。 整个过程高大上，给人感觉是个正规公司，自我介绍，主要问了些简历问题，聊了聊平时爱好，生活习惯，为什么离职，为什么选择这家，轻松，面完说等电话，没等到，托人去问说普通话不标准，毕竟总部要求高点也不奇怪，哈哈。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

宣讲会非常隆重正式，公司高层来了好多个，在场观众也有几百个。相比之下，面试却非常水，可以说是我见过的所有企业中最水的，基本上简历筛选过了就能过。

面试了2轮，很轻松就进了，没难度。第一轮是人事在校招上的，第二轮是到公司面试的，不危难人，为不会紧张，很平常。

一面技术面，问过去项目，和一些技术问题二面综合面，考察抗压能力

简单记录下面试过程面试官的问题很简单，抗压能力，

面试没过。一轮面试，部门经理面试，远程连线总经理。面试问了经历和对岗位理解，该公司看重个人经验。面试感觉很不好，通知的和面试的不是一个岗位，让人很混乱。基本上对你没兴趣几分钟就面完。