东莞天弘基金管理有限公司面试经验

目前已入职！有两个面试官轮流面试，第一个面试官面了大概十五分钟到二十分钟之间。有要求让你用笔写代码环节。第二个也就是现在入职后的技术leader。面试的时间比较长应该有一个多小时。问的问题比较多。涉及的面也比较广。包括但不限于java基础。数据库，前端，大数据问题处理。缓存。设计模式。消息队列。异常相关。jvm相关。

面向对象的概念多态JVM内存equals和==集合类，熟悉的介绍一下事务，隔离级别MySQL的默认隔离级别，为什么要三次握手，linux常用指令，转行怎么学习的，反问问了技术栈，差不所半小时都是基础知识，各个方面都问了，想起来再补充

挺好

看你面试什么岗位吧 如果是销售顾问的话 首先要看你打算去应聘哪个汽车品牌的4S店 确定品牌之后 一般4S店要求1:会驾驶 这是最基本的2:有些4S店对学历有要求 基本是大专及以上学历3:对其品牌历史及文化有一定的了解 这样面试的时候便于发挥4:要事先看一下 该品牌旗下包含哪些车型 最好了解一下这些车型的大概价格 市场定位 车型亮点 如果可以顺便了解一下它的竞品会更有利于面试成功5:我个人觉得做销售的话 还要善于言谈 善于沟通 性格太内向肯定不行 而且要有一定的抗压能力 汽车销售这一块压力很大 琐碎的事情非常多 加班是常态吧 背不完的参数配置 打不完的回访电话 厂家飞检也是常态 处理不完的客户问题6:面试的时候个人形象也要打理一下 干净整洁 精神状态肯定要好 7:我觉得最重要的是不管什么行业 你要热爱它 才能做好它吧 8:暂时只能想到这些 其他的等想到了在补充 作者：寻找小白链接：https://www.zhihu.com/question/266464668/answer/311003847来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

先是做了自我介绍，然后询问了一些个人情况，性格方面，能不能接受加班等，然后就让回去等消息了，总体上来说销售岗还是比较好面的。

提前约好面试时间，当天在路上被放鸽子，给人感觉不是很专业。

一轮面试见了两个人 一个是hr 一个是部门经理 面试的是清算专员 所以问的问题都是有关于是否可以加班 是否可以接受只有三千块钱的工资 之类的问题 反复问！ 终面见了韩总 表情严肃 问了对公司是否有了解 以前的经历之类的就结束了 后来接到hr电话说老总想要找个男员工 不要女员工 真的感觉被骗了 这么大个企业居然重男轻女

第一次有两个人一起面试，给人感觉不经常面试人，问了一下基本情况和实习经历，第二次是领导面，只交代了一下具体工作情况就完了。

金爵其实挺缺人的，因为流失率大，但是能留下来的都是精英。因为真的能很快的赚很多钱，只要不是白痴，他们都会教给你。面试是一位经理，长得特别帅，问了很多问题，关键是你有没有赚钱的欲望，有欲望就可以去锻炼。

人事主管线面试，问了一些分录，他觉得没有问题就叫财务主管一起过来面试。主要说了公司状况和主要的财务工作。