「广州新华保险面试」面试题_面试经验

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最近更新时间：2024-04-27 23:00:00

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匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京

确定通过

营销管理培训生初面经历分享。

在网上投的简历，几天以后收到HR的邮件回复通知面试时间。我邮件回复可以参加，面试前一天HR又打电话确认了一次，感觉HR人很nice。第一轮是群面，辩论赛的形式。通知的早上9点开始，我8点40左右到的，已经有很多人来了。签到的地点在公司职场，好像是一间员工平时休闲活动用的房间，里面有乒乓球台跑步机之类的健身器材，有书，有冰箱还有几张饭店里的那种玻璃圆桌，地方很小再加上二三十人显得场面有点拥挤。差不多9点HR开始叫名字，叫到的人会领到自己名字的桌牌还有一张有数字的纸。我是第一批被叫到的，这一批一共20来个人被分成了2组，HR带着一堆人走楼梯上了两层楼，去到好像是公司专门开会的一个会议室，然后组织现场抽辩题和正反方，接下来就开始20分钟的小组讨论，讨论内容的同时还要组内决定发言的顺序。我们组抽到的辩题是竞争比合作重要，我选了第2个发言，我觉得准备的时间比较紧张，不过好在我是第二个发言，不怕没有话讲。面试的时候又换了一个会议室，气氛挺严肃的，听主持人介绍里面坐着都是分公司的各种总。辩论的时候根据规则每个人都有发言的机会，后面还设置了自由辩论发言的环节，如果想要多点表现机会的话要在这个环节好好表现。当天我自我感觉表现的还不错，抢到了几个发言的机会。值得说的是辩论期间都有主持人引导，旁边还坐着2个计时按铃的人，流程看着都挺规范的，感觉这个项目应该是挺受重视的。面试完HR说先回去等通知，过了2天收到邮件反馈面试结果。

2轮面试：电话面试、群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：理赔 - 北京

未通过

自我介绍，然后就你简...

自我介绍，然后就你简历来问问题

面试感受：一般；面试难度：简单

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Q：为什么放弃之前的工作

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：后勤 - 北京

感觉靠谱

初面人事素质较差，对岗位的认识不高

初次面试的人员明显不是专业人力资源出身，对着简历面试，而且问的问题毫无营养。在拒绝了复试之后，态度极差。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：行政助理 - 北京

感觉靠谱

这次面试还挺顺利的，面试官没有问什么特别难的问题。

一个HR经理、主管及助手经过两轮面试。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：自我介绍及优点。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：个人客户经理 - 北京

未通过

一对一面试，面试前笔...

一对一面试，面试前笔试性格彩色测试，综合常识测试。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：你具有那些优势特质，可以让你从面试群体中脱颖而出！

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：品牌宣传 - 北京

确定通过

接到通知后首先是人力...

接到通知后首先是人力资源部面试，首先是让填了一张9型人格测试表，分析性格特质，然后是一对一与人力资源部主管进行交谈面试，当通过后过了一个星期后又安排了与部门总经理的面试，也是面谈交流，通过部门总面试后又回家待了3天，最后是要跟公司总经理进行面试交谈。

4轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，0条回答

Q：介绍下你自己吧。为什么选择我们公司？觉得企业和媒体有和不同？你的性格如何？对未来你在公司有没有考虑往长远发展？觉得自己在公司对未来的期望是什么？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户服务 - 北京

确定通过

和三个领导分别谈话，...

和三个领导分别谈话，期间测试了打字速度。领导比较随和，问的问题都是和简历以及自身经历和自己对岗位的看法认识还有自己的想法，其中一个领导问了老虎、***、蛇认为自己是哪种动物？还有就是为什么辞职，以及领导对偶的期待。

2轮面试：部门主管面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

共1个问题，0条回答

Q：你为什么想换工作？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：理财经理 - 北京

确定通过

新华保险银行保险驻点面试

面试比较简单,毕竟是销售,先是团队经理面试,就是随便问一问你之前是干什么工作的,对以后有什么要求之类的,一般都能通过

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：品牌宣传 - 北京

确定通过

9型人格测试、面对面交谈、面试公司总经理

首先是人力资源进行一个问卷填写，是9型人格测试，接着面见了人力资源主管，开始面对面交谈，然后回家等了一个星期，被通知去见主管部门总经理，进行面试，然后回家又等了3天后被通知面试公司总经理。

4轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，0条回答

Q：先简单做个自我介绍为什么选择我们公司？在我们公司工作，对未来有什么期许？觉得自己性格如何？朋友多不多？平时如何跟朋友交流？更喜欢通过上网还是面谈？

2 年前发布

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面试了职位：行业研究 - 北京

未通过

面试：光大永明资产管理股份有限公司面试：行业研究。过程不太愉快，难度是简单题型，未能通过。

tl：11.7 投递简历-11.13收到留学生信息反馈邮件-11.15收到线下考试短信- 11.17线下考试-11.18 一面-11.22 挂主要内容：简历面+给本来自考公大省女生的建议具体问题简单举例如下：有关笔试难度：你海外留学过了觉得英语难吗？笔试都做完了吗？你都考过 cfa frm 了觉得投资部分难吗？有关学历：你本科就在海外读了，那你高中是哪儿的？高考了吗？高考成绩是多少？一本线上具体多少分？有关实习、公司行业了解：这个票你们竟然认为是地产票吗？你对保险资管的了解程度？有关工作地点：你没去北京实习过、上过学你怎么想去北京呢？反问环节：你们对应届生研究员的期待是怎么样的？（面试官回答：需要短期内实现卖方视角到买方视角的转变）给我的建议：投研是个压力大，要靠努力和勤奋的工作，不像销售一样依靠人脉就可以的，还是要看你给投资经理推的票，应届生进来后如果你的模拟盘不行也是没法通过考核的，我们的投资经理都是 2013-15 年招进来的应届生里培养起来的，学历都很优秀，你也看了面试名单，来面试的同学学历都很优秀，我们去北京面的同学学历会更优秀。很多女生一开始觉得自己很爱这个岗位，但是后来觉得去考公，去央企总部或者去四大行总行都是很好的选择，更想追求安稳生活。如果你是一个男生我就不会说这些话了，女生还是要慎重考虑一下要不要当研究员。建议完反问：你们投研团队男女比例是多少？答复：至于投研团队的性别比例，这个还没有引起我统计的兴趣，差不多一半一半吧 6:4 开。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好

面试难度：有难度

面试来源：校园招聘

2023-12-22 发布

广州新华保险面试经验

全部面经9

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