深圳新华保险面试经验

先是跟我谈下公司情况，叫我填内部简历，然后再由经理面试

总共两轮面试，第一轮HR，主要是自我介绍，以及围绕过往经历进行提问；第二轮是领导面试，比较注重个人能力和之前的经历的考察。基本上没有难度，只不过入职会根据这些基本情况来确定职级标准和薪资待遇。

面试过程主要分为三次，第一次是和HR部门的面试官面试，主要问题是关于个人职业选择和兴趣爱好，自我评价和优缺点阐述第二次是和HR部门主管面试，主要涉及到业务方面以及过往的职场经历以及职业技能的相关交流，这一关比较难，一定要体现出个人的感染力和凝聚力，要让HR主管感受到你的激情和野心，感染了他，你基本就过关了第三关，是最难的一关，一般是面试中心支公司的一把手老总，也可能是二把手，总之是一二把手来面试你，主要的谈话内容就是你未来的职业规划和个人发展的展望，一定要显示出个人对工作的激情和理性下的野心，不过要注意尺度和深度，适当表现，不要太过火，火候把握好了，基本也没问题了。

一面：交流过程，大部分都是经理在讲，自己在听，听部门发展，听工作职责，几乎都是被动输入。当时对方说这个部门几乎都是本科以上学历，还要金融相关专业优先，让人觉得门槛这么高，应该挺不错。二面：主要也是自己在听，经理在说，讲保险发展的潜在优势，是朝阳产业，巴拉巴拉巴拉~同时说出要坚持下去很辛苦，自己想好了没有，巴拉巴拉~三面：三面是准备办理入职之前才去面的，一轮自我介绍，大概谈谈你的个人看法，为什么入保险行业，OK可以入来。讲真，入行以后才知道，保险行业做销售类的是个人不缺胳膊腿都能进。别人说的非XXXX学历XXX专业不收，都是诳你的。

面试过程： 先是电话预约，然后去会议室接受面试。内勤人事经理提问问题： 1你是通过什么渠道过来的； 2你对保险行业了解多少； 3你为什么选择我们公司； 4 你的职业规划如何； 5你为什么觉得自己可以胜任这份工作； 6 你的优缺点分别是什么； 7你来深圳多久了

朋友介绍的没进去就是等待吗，然后部门主管聊一下，然后部门副经理，部门总经理，感觉还比较容易吧都很随和。