广州H&M面试经验

几个人一组，分类好衣服，可以挂起来也可以铺在那里，然后能过的就店长交流沟通，主要是询问时间、为什么来hm。

HR的电话面试，个人建议找个信号好的并且安静的环境沟通，全程英文，问题： 1.所学专业。 2.举例专业课你在其中的贡献。 3.为什么选H&M。 4.你有什么优点。 5.有什么问题问ta。

可能问题都是一些比较常见的，你为什么选择这个行业啊，为什么选择我们啊，以后的职业规划啊，还问了工资薪酬、晋升机会等。

我是在网络上投递的简历，HM面试非常轻松，面试我的是一位店长还有HR，在一个仓库面试的，最要问你的一些。

因为当时公司比较急着找人，我向公司投了简历后，第二天就打电话过来了。电话是从总部上海打来的，所以接到别觉得太奇怪，及时应聘职位在广州。首先就是电话面试，全程英文。主要就是问一下你以前的实习经历，工作中你遇到了什么困难，为什么应聘这个岗位。然后就叫我去公司面试，是行政部的经理，人很nice，会问一些基本个人信息。然后也是用英文问了一些问题，比如别人是如何评价你的，举例等。

全英文面试，主要针对简历内容。准备好的话，不那么难。总共三面，一面HR电话面试，先中文，再英文。二面HR+部门leader,三面本来是部门经理，当时我那个部门经理不在，所以是另一条team 的leader 面试。

面试官很漂亮，是个大美女，首先问我得工作经验，然后问我对奢侈品的了解，好吧没有做准备，直接回答不出来，好郁闷。

面试要淡定，对答得体，一定要提前理顺思路，当天太紧张，想不到会不停的问过去工作，没有回答的很好。对企业文化，工作氛围表示欣赏。

经理很nice，氛围很轻松，主要就是问你为什么喜欢hm，将来的个人规划是怎样，店内晋升的方式等等，最后会要实际动手操作看你灵活度。

国际惯例,外企面试都要全英文面试,英语好的人,不需太担心, 提前准备好,正常发挥即可. 英语不太好,但是技术够硬的,也会降低英文标准录用.  一面一般是HR和主管级, 二面是主管和经理, 基本都是2V1面试. 面试时间大概一个小时, 不需做什么笔试, 去到前台报道, 带去会议室, 人齐就开始面试. 工作经历不要过分夸大, 会做背景调查的.外企对职位要求比较高, 如果面试是心仪的职位,但是经验不足,面试官也挺like你的话, 可能会offer一个类似助理的职位, 要求你从基本做起, 慢慢积累经验, 再晋升为你心仪的职位. 这要看个人的选择了, 不做评论.  还有就是,助理职位很可能是一年的外包合同性质,也就是签第三方合同.待遇和正式员工有差,如果不是情非得已, 非常不建议签一年性质的合同.坚持签三年的,不然一年合同太危险喇,也没什么保障.