重庆H&M面试经验

1.群面，提一个问题，各自分别回答 2.自我介绍 3.team working 4.个面，题简单日常的问题

面试先是每个人自我介绍，然后模拟实际上班，打或，在进行一些简单游戏和实际场景考验你的应变能力和处理时间能力。

我当时面试的sa，然后店长问我为什么想来hm，想做多久，然后问些突发状况你会怎么样解决，然后觉得我不错试用了两个小时就用了。

单独面试，面试官很NICE，

主要问了些个人信息，实习或者兼职的经历及收获。

不会贴名牌，通过贴不同颜色的纸条的方式辨别。有5个左右的面试官进行观察。最先开始会问对hm的了解，回答问题的都会被记录然后是小组讨论，有一个话题，然后大家轮流发言接着是情景面试，模拟真实的卖场情况，看每个人的反应。我在这里被淘汰了。

早上接到电话面试，之后约下午到一个咖啡厅和HR见面。

两个面试者，有一个是面试专员，一个是店长，先是面试专员问一些基本的问题，然后店长问一些问题

面试比较简单，提前看一下关于HM的公司介绍，公司的核心价值观是最重要的，面试要始终围绕公司的核心价值观回答，比较简单。

听说H&M的兼职时薪很可观，正好大三课比较少，又想挣点零花钱，就在网上投了简历。过段时间接到了电话，所以首先进行电话问答，电话问答的问题都比较简单，很容易就通过了。        然后约好了时间去店里进行面试，是在一个小房间里，可以算是办公室。房间里有两个人，一个是H&M专职的HR，另一个是那家分店的店长，她们都自我介绍了她们的英文名字（当时我好恨自己没有早点取一个英文名），然后让我自我介绍。        接着问了很多问题，都是我事先没有想到的（我把兼职想得太简单了，没做好这些准备），总结了一下，问了这些问题：1.你之前的兼职遇到最大的困难是什么？你怎么解决的？你从中学到了什么？2.你在之前的兼职中，有没有团队合作的经历？3.你能接受加班吗？最晚能工作到多久？4.你有了解过H&M的晋升方式、培养计划吗？5.为什么想进快消行业？6.你有在H&M买过衣服吗？你觉得H&M的特点是什么？7.你觉得这家店跟另一家分店有什么不一样？（请用销售者的角度来看，不要用消费者的角度）；8.你觉得你性格里的优点和缺点是什么？9.你还有什么问题吗？（当时我特别蠢，问了薪资，其实这是非常不妥的，不管面试什么岗位什么公司，都千万不要问薪资，谨记谨记。当时她们的回答是：薪资是按照每个人面试表现的评判结果来定的。我心里就大喊完了完了，这下完了。）        最终结果是没有录取。我想可能有几点原因：1.我没有做好充分准备，她们问我H&M的培养计划什么的，我完全没了解过，自然是不知道。所以要去面试的一定要多了解这些东西了再去。2.我犯了大忌——问了薪资。3.自我介绍没有准备好，临场发挥也很失败。