阜新大唐面试经验

先问问你有什么工作经验，在哪里毕业的，家是哪里的，每个月8号发工资。面试只要对工资期望不太高，有一定相关学历都没问题。

就是简单的问了下情况，介绍了公司的状况，领导讨论了一下，就录取了。没人的原因是做工程的，而且基本上没有女生，所以有很多人干不下去。

当时在学校把简历给面试官，面试官拿到简历后看了两眼就说等通知，后面等了差不多有两个月，就通知我说可以了，到时间来报道。就这么稀里糊涂进了公司。

提前半小时到达公司，然后门卫签到后进入公司大楼，看起来比较正规，工作环境看起来不错。然后进入三楼人力资源部，到了后拿了1份个人信息让填，和我一起面试的一共有4个人，2个是有一定工作经验的，1个应届毕业生，我既不属于应届生工作经验又不足，比较担心会不会被pass。大概花了10分钟填完资料，然后Hr就拿了基本公司的产品资料让我们自己打发时间看一下。 过了大概15分钟开始逐个通知面试，我是第三个面的，前面面的2个有工作经验的，然后到我，面了2轮，第一轮总共2个面试官，人看起来都比较和蔼，后面入职后的确人都很好，大概面了有30min，问的都是常规问题，自我介绍+针对简历问了一些问题，我学校还好，面试官比较满意，然后就问一些软件如EPLAN  AD等会不会用，大学都学了什么课程，基本上当应届生问的，因为我才毕业半年，然后就结束了。结束后部门负责人又面了一下，聊了几句，问能不能接受加班啊等等，基本上没什么难度。

面试前做了一套性格测试题和填写应聘登记表，之后是第一轮HR面试，主要询问过往工作经历和询问面试岗位所需要具备的一些技能知识，也问了期望工资。第二轮是两个部门领导面试，专业程度比较高，问的问题也比较尖锐，对面试者的抗压及临场表现能力考验很大。 面试完成后部门领导也给出了一个对于个人职业生涯规划及工作上的一些意见建议，因为面试前已经接到一家心仪公司的offer，故一场面试下来心理压力不是很大，但如果裸辞情况下去面试且手上没有筹码，对求职者是个不小的考验！

两轮面试，群面加单面，面试官感觉像公司外面请来的，很专业，群面完毕会对每个人进行提问，就是群面的问题，比如谁说话少，还有意见。单面的时候就是问有没有offer，还有就是选工作有什么倾向。面试完手机扫码做性格测评和行测，总时间一个半小时。面试的还是研究生居多吧，本科见的不多。

当时十来个人，我先来的就先面试了，没有特别的章程之类的，面试类似那种半结构化的面试，几个不同工作性质的领导，专业的问专业方向的，还有一些个人问题之类的，问题不是很刁钻，还可以接受。

还好吧

首先到现场投递简历，然后排队等候面试官叫人，面试官问你问题，你进行回答。最好不要走得太远，有些面试官是打电话现场通知，有些是现场叫人面试，如果听不到就无法面试。

两个专业题