青岛大唐面试经验

结构化面试，大概时间在五分钟以内。基本上所有人都穿着正装，题目比较难，但是只要你不是太紧张还是能获得不错的分数。

感觉靠谱。1小时以上。面试的成本核算会计。可能面试官比较看重我的学历，工作经历都没怎么问，就是对个人性格和素质比较看重，还有举止谈吐等。因为我是已婚未育，不知道会不会很介意，总得来说面试很亲民。

网上看到的招聘岗位，投了简历，后来打电话通知面试，因为要去安微那边面试，下班便做高铁过去了，第二天面试的时候，面试的人来了一句:江苏的怎么来面试我们公司的，当时心里一万个***，你们公司自己招的南京的岗位，你问我为什么江苏投你们安徽的，这个你问你们人事啊！听完这话也没指望近这公司随便聊了几句。 我大老远的来回高铁住宿六七百，我跟你闹着玩的？感觉非常差，而且所谓的技术支持就是个销售，问了薪资结构，很混乱，一点都不像大企业该有的样子。极度不推荐。

简单记录下面试过程猎聘上面试营销部门助理岗，hr让我面销售经理岗，不专业，hr似乎就是在公司前台工作的，我去的时候还在和员工纠结加班时长结算纠纷；大老远跑去开车40分钟过去面试，去了让前台拿登记表填写，然后交表等着。等个几分钟，人力部门总监面试，看简历说和销售经理职责不匹配，为什么来面试，简单聊几句就结束了；整体感受，就是为了人力的工作目标，喊人去面试，等待过程中，看到每个面试人员面试时长都挺短，整个面试环节给人不专业，不太尊重求职者；如果有更好的选择，建议不要去。

面试有三个领导，不同部门可能面试官不一样，三四个人一组一起面，面试比较随意，先每个人自我介绍，然后就简历上的提问，会问一些个人问题。

就是简单的问了下情况，介绍了公司的状况，领导讨论了一下，就录取了。没人的原因是做工程的，而且基本上没有女生，所以有很多人干不下去。

提前半小时到达公司，然后门卫签到后进入公司大楼，看起来比较正规，工作环境看起来不错。然后进入三楼人力资源部，到了后拿了1份个人信息让填，和我一起面试的一共有4个人，2个是有一定工作经验的，1个应届毕业生，我既不属于应届生工作经验又不足，比较担心会不会被pass。大概花了10分钟填完资料，然后Hr就拿了基本公司的产品资料让我们自己打发时间看一下。 过了大概15分钟开始逐个通知面试，我是第三个面的，前面面的2个有工作经验的，然后到我，面了2轮，第一轮总共2个面试官，人看起来都比较和蔼，后面入职后的确人都很好，大概面了有30min，问的都是常规问题，自我介绍+针对简历问了一些问题，我学校还好，面试官比较满意，然后就问一些软件如EPLAN  AD等会不会用，大学都学了什么课程，基本上当应届生问的，因为我才毕业半年，然后就结束了。结束后部门负责人又面了一下，聊了几句，问能不能接受加班啊等等，基本上没什么难度。

面试过程很快，就问了问家庭情况个人理想薪资众所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。我曾经脑子一片空白地去参加面试，当面试官问到”请你简单的做一下自我介绍“的时候，我一下子懵了，结结巴巴地胡说了一通，因为懊悔，后面的问题也没能好好回答。所以想要顺利通过面试，我们就得提前了解面试官经常会提问一些什么问题，这样才能针对性的进行回答。

先是人事打电话确认面试时间，然后直接到公司面试。面试有三个人，一个人事，两个分管领导。会让你先做自我介绍，然后问你一些为何离职，还有专业方面的问题，难度都不大。

Java。感觉挺亲切的，面试难度不大，希望能通过。